Praktikum im Bereich Personalsachbearbeitung / Employee Services

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
• Unterstützung bei der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen im gesamten Employee Lifecycle Management vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zu dessen Austritt
• Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern sowie die Teilnahme und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, wie z.B. bei der Prozessdigitalisierung
• Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Übernahme von eigenständigen Projekten, wie beispielsweise die Koordination und Erstellung der Mitarbeiterausweise
• Einblicke in die verschiedensten Bereiche bei HR und Kennenlernen der gesamten Unternehmensstruktur

Deine Qualifikationen:

• Studium in Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau)
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Selbstständige, zuverlässige und zielorientiere Arbeitsweise sowie Begeisterung für operative Personalarbeit
• Ein hohes Engagement sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke