Praktikum im Personalmanagement

Stellenbeschreibung:

Standort: Eisenach
Arbeitsmodell: Vollzeit, flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell
Anstellungsart: Befristet

Unterstützung im Talent Relationship Management, Begleitung des Bewerbungsprozesses für Sonderarbeitsverhältnisse (Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten)
Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft einer Personalabteilung, Erstellung von Auswertungen, Recherche zu verschiedenen HR-Themen und Datenaufbereitung in Form von Präsentationen
Mitwirkung im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Grundsatzfragen, Kenntnisnahme der rechtlichen Rahmenbedingungen von Tarifverträgen, Arbeitszeitgesetzen und Betriebsvereinbarungen in einem Fertigungswerk

Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Arbeitsweise und Persönlichkeit: selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Erfahrungen und Know-How: hohe soziale Kompetenz, sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbes. Excel, PowerPoint)
Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und an der Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell
Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter
Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen

NOTE / HINWEIS: