Praktikum im Recruiting und Backoffice (m/w/d) - Fachbereich Finance

Du mchtest ein Praktikum absolvieren und dabei einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Recruitings und dessen Ablufe im Backoffice gewinnen? Die DIS AG, einer der fhrenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die Mglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten fr unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke in die Rekrutierungsprozesse gewinnen.Whrend des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt, mit der Mglichkeit einer anschlieenden bernahme.Starte deine Karriere im Recruiting und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!Perspektiven Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in die Welt des Recruitings und Talent ManagementsSammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der fhrenden Personaldienstleister Deutschlands im Bereich RecruitingEntwicklung von Kompetenzen im Bewerbermanagement und Aufbau eines beruflichen Netzwerks in einer zukunftsstarken BrancheArbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen ArbeitszeitenSpannende und abwechslungsreiche Einblicke in alle Phasen des Recruiting-ProzessesMglichkeit, eigenverantwortlich kreative Ideen und Anstze einzubringenZusammenarbeit in einem engagierten und untersttzenden TeamAussicht auf bernahme und langfristige Perspektiven nach dem PraktikumAufgaben Kreative Gestaltung und eigenstndige Verwaltung ansprechender StellenanzeigenBetreuung und Untersttzung der Mitarbeitenden sowie den gesamten EinstellungsprozessOrganisation und eigenstndige Fhrung von Bewerbungsgesprchen von der Planung bis zur NachbereitungUntersttzung der ordnungsgemen Fhrung und Pflege der Personalakten der ProjektmitarbeiterPrfung und Verwaltung von ArbeitszeitenVerwaltung und Pflege der Bewerberdaten Du behltst den berblick im BewerbermanagementAnalyse und Steuerung der Produktivitt am Standort sowie die Pflege und Aktualisierung von StammdatenProfil Du hast krzlich dein Studium abgeschlossen oder mchtest dein Pflichtpraktikum absolvieren und praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln - Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen! Interesse an Recruiting- und HR-ThemenKommunikationsstrke, Eigeninitiative und OrganisationstalentSicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenFreude am Umgang mit Menschen und Begeisterung fr die Personaldienstleistung