Praktikum Learning & Development

Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: Hybrid
Job-ID: 4754

• Du unterstützt das L&D-Team bei der Neu- und Weiterentwicklung von globalen Entwicklungsprogrammen und -angeboten sowie der Erstellung von Trainingsmaterialien und -medien
• Du arbeitest in Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Lernökosystems (Angebote, Technologie, Corporate University etc.) mit
• Die Vor- und Nachbereitung von internationalen Trainings und Events gehört auch zu deinen Aufgaben
• Für Fachtrainings erstellst du fachbezogene und überfachliche Inhalte
• Du stehst in regelmäßigem Austausch mit unseren internationalen Tochtergesellschaften
• Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen durch

Deine Talente

• Du befindest dich in einem Studium der Erziehungswissenschaften, Medienpädagogik, Instructional Design, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt
• Eine strukturierte Vorgehensweise, hohe analytische Fähigkeiten sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind sehr willkommen
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit digitalen Tools zum Erstellen von Lerncontent und der Administration von Content in Lernmanagementsystemen

Deine Benefits

• Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld​
• Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
• Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
• Attraktive Vergütung​
• Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich​
• Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team ​
• Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche​
• Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ 

Kontakt in HR Alexandra Fabiano
Tel.: