Praktikum Strategy Compensation & Incentives

…sind für die Gestaltung der Vergütungsthemen im Porschekonzern zuständig. Dazu zählt die Bewertung von Arbeitsplätzen, die Steuerung und Bemessung der Leistung der Beschäftigten, die Gestaltung von Vergütungsstrukturen inkl. Gehälter, Boni und Nebenleistungen. Wir analysieren, erarbeiten Konzepte und bringen neue Systeme und Strukturen zusammen mit unseren Schnittstellenpartnern in die Umsetzung.

Als dynamisches Team im Bereich Compensation & Benefits übernehmen wir eine Schlüsselrolle bei der strategischen Ausgestaltung sämtlicher Vergütungsthemen im Porsche AG-Konzern.

Unser Aufgabenfeld reicht von der analytischen Bewertung von Arbeitsplätzen über die Entwicklung und Implementierung innovativer Vergütungsmodelle – inklusive Gehälter, Boni und Nebenleistungen – bis hin zur Steuerung und Analyse anreizorientierter Vergütungsstrukturen. Dabei verbinden wir strategisches Denken mit moderner, quantitativer Datenanalyse, um nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam mit unseren Schnittstellenpartner*innen bringen wir visionäre Konzepte erfolgreich in die Praxis und gestalten so aktiv die Zukunft der Arbeitswelt mit.

Was erwartet dich?

• Eigenständige Entwicklung von Auswertungen und Präsentationen, die strategische Entscheidungen im Bereich Compensation & Benefits unterstützen
• Aktive Mitarbeit an innovativen Projekten – von fundierter Recherche über komplexe Datenanalysen bis hin zu internationalen Vergütungsvergleichen
• Mitgestaltung von Workshops, Trainings und Team-Events durch Konzeption von Inhalten, Planung der Abläufe und Organisation für einen reibungslosen Verlauf
• Unterstützung bei der Steuerung und Administration zentraler Vergütungsprozesse, etwa durch Pflege zentraler Datenbanken oder Zusammenstellung entscheidungsrelevanter Informationen
• Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abläufen durch kreative Optimierung bestehender Tools, insbesondere in Excel, sowie Erschließung neuer Anwendungsfälle

Beginn : ab Oktober
Dauer: 4 bis 6 Monate

• Digitale Lern- und Arbeitsmittel
• Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
• Eine aktive Prakti-Community

Was zeichnet dich aus?

• Ein Studienplatz für Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Controlling, Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
• Ein sicherer Umgang mit MS Office (vertiefte Excel- und Powerpoint-Kenntnisse, wünschenswert: komplexere Formeln, Makros, VBA bzw. Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten)
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß am Arbeiten im Team

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.