Präventionsbeauftragte:n der Diözese Rottenburg-Stuttgart (m/w/d) 1549/20/26

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen.

Die Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz fungiert als Koordinationsstelle zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt. Sie entwickelt diözesane Qualitätsstandards, ist Fachberatung bei der Planung und Durchführung von Präventionsprojekten und unterstützt Kirchengemeinden und Dekanate in der Umsetzung ihres Schutzauftrags.

Für die Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Präventionsbeauftragte:n der Diözese Rottenburg-Stuttgart (m/w/d) 1549/20/26

Standort
Eugen-Bolz-Platz 1
72108 Rottenburg am Neckar

Vertragsart
Teilzeit
1501/20/2026

• Erarbeitung von Vorlagen für Regelungen die Prävention betreffend
• Beratung von Organisationen und Trägern des kirchlich verfassten Bereichs (z.B. Kirchengemeinden, Verwaltungszentren, Kitas) zu ihrem Schutzkonzept
• Erstellung und Weiterentwicklung von Vorlagen und Materialien für Schutzkonzepte und Fortbildungen
• Weiterentwicklung und Konzeption von Fortbildungen zur Prävention von sexualisierter Gewalt
• fachliche Betreuung von E-Learning-Modulen auf der diözesanen Lernplattform
• Beantwortung von Einzelanfragen an die Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz
• Geschäftsführung des Koordinierungskreises des diözesanen Präventionsnetzwerkes

• ein abgeschlossenes Studium in (Sozial-) Pädagogik, Psychologie, Theologie oder sonstigen Sozialwissenschaften, besondere Kenntnisse bezüglich sexuellem Missbrauch und Prävention
• Kenntnisse in den Strukturen der kath. Kirche
• Statistikkenntnisse
• Kommunikationskompetenz, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
• überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, das sich an unserem Leitbild orientiert
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie über flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 12 AVO-DRS.

Die Identifikation und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum .

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