Praxisanleiter (w/m/d) Bis zu 2.000 € Willkommensprämie

Praxisanleiter (w/m/d) - bis zu 2.000 € Willkommensprämie

Wir suchen eine engagierte und motivierte Person, die sich für die Pflege von Senioren begeistert. Als Praxisanleiter/in bei DOREAFAMILIE Hamburg-Rahlstedt bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich für die beste Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg-Rahlstedt
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

Aufgaben

Als Praxisanleiter/in bist du verantwortlich für die Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis, die Begleitung von Pflegemitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten, die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des DOREA-Einarbeitungskonzeptes und die Motivation von Schülerinnen und Schülern zu einem Praktikum bei uns.

• Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis
• Begleitung von Pflegemitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten
• Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des DOREA-Einarbeitungskonzeptes
• Motivation von Schülerinnen und Schülern zu einem Praktikum bei uns
• Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
• Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs

Anforderungen

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger und Zusatzqualifikation zur/zum Praxisanleiter/in)
• Möglichst Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
• Kenntnisse der Inhalte der Generalistischen Pflegeausbildung
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick
• Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
• Hohe Identifikation mit den Werten der DOREAFAMILIE
• Freude an offener Kommunikation im Team

Benefits

• Willkommensprämie: bis zu 2.000 €
• Prämien für's Mitarbeiterwerben: bis zu 2.000 €
• Top Zuschläge sichern: 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr
• Premium-Gehalt über Marktniveau
• Urlaub 29-Tage
• Vollzeit oder Teilzeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fortbildungszuschuss
• DOREA-FAMILIE Akademie E-Learning Plattform
• Mitarbeiterinnen-App
• Team Events
• Deutschlandticket
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
• Fitnesszuschuss
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
• Shoppingrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Spannende Einblicke in die Altenpflege
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner