Praxisanleiter:in im Bereich der Pädiatrie am Klinikstandort Nauen (HKG-810)

Die Havelland Kliniken GmbH bietet am

Klinikstandort Nauen

die Position als Praxisanleiter:in im Bereich der Pädiatrie unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, im Tagdienst (06.00 – 20.00 Uhr), nächstmöglich Die Aufgabe Praxisanleiter:in umfasst Auszubildende in der neuen generalistischen Pflegeausbildung an die Aufgaben als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann heranführen / Praxisanleitung Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitungen Mitwirkung am fachpraktischen Unterricht der Auszubildenden Unterstützung bei betriebsinternen Fort- und Weiterbildungen und Schulungen Berufserfahrung wünschenswert in der aktustationären Kinderpflege Qualifizierung/ Weiterbildung als Praxisanleiter:in mit mindestens 200 Stunden vorhanden einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad E-Learning sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Finden Sie uns auf

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HKG-PAL-Kinder-N-810 an

Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe besteht aus sieben Gesellschaften, in denen sich alles um Gesundheit und Pflege dreht. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden, davon mehr als 200 Azubis, sind wir der größte Arbeitgeber der Region. Festanstellung, fixe Gehaltstabellen und Erfahrungsstufen, digitale Zeiterfassung, individuelle Schichtmodelle, Flexmodelle, hybrides bzw. mobiles Arbeiten, Sonder- , Bildungs- und Zusatzurlaube, kostenfreie Arbeitskleidung, Wäscheservice, Apothekenvorteile, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, Deutschlandticketzuschuss/Jobticket, Welcome Management und Onboarding, Meetingkultur, enge Teamarbeit, flache Hierarchien, mehr als 120 Ausbildungsplätze, gelebte Praxisanleitung, Gesundheitsmanagement, JobRad, E-Learning, Fort- und Weiterbildungen intern und extern, digitale Tourenplanung, Firmenwagenpool, eigene Pflegeschule, eigenes Fortbildungszentrum, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Shuttleservices, unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants, Fitnessangebote, Interessensvertretungen, Mitarbeiterempfehlungs-Programm, gemeinsame Feiern und Feste… …