Praxisanleitung (m/w/d) mit anteiliger Freistellung +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

Unternehmens- & Personalberatung Daniel EhrendHanhofen

Stellenbeschreibung:

Praxisanleitung (m/w/d)

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr attraktives Gehalt
anteilige Freistellung aus der Pflege
Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Abgeschlossene Ausbildung in als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung (Weiterbildung durch Träger sicher gestellt)
Führungs- und Organisationstalent
Engagement für Ihren Beruf
Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
Umsetzung der praktischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
Anleitung und Begleitung von Auszubildenden & Praktikanten in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Wohnbereichsleitung
Kreative Gestaltung des Lehrens und Lernens
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Ausbildungskonzeptes und Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität
Ansprechpartner für Auszubildende & Praktikanten und Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre