Praxisanleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75% - 100%

Praxisanleitung(m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75% - 100%

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: ASB Alten und Pflegeheime Mainz GmbH

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Mainz am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung

• Praxisanleiter/in - Pflegeberufe
• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Altenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Im Seniorenzentrum Karl-Delorme-Hausim Münchfeld bietet der Arbeiter-Samariter-Bund Wohnangebote für 101 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren.

Das Ziel des ASB ist die Menschen, die in unseren Häusern leben, individuell und professionell zu pflegen, zu betreuen und zu begleiten. Wir möchten, dass die Seniorinnen und Senioren sich bei uns zuhause fühlen.

Praxisanleitung(m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75% - 100% zum 1.6.2026 oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt.

Benefits

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagiertem Team die sich gegenseitig unterstützen
• Attraktive Vergütung nach TVÖD sowie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
• Ein Mitarbeiterbonusprogramm (TicketPlus Card)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem ASB-Fortbildungszentrum
• Offene Fehlerkultur und flache Hierarchien
• Vollständige Freistellung bei einer 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)
• Flexible Dienstzeiten
• Strukturierte Einarbeitung

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitgestaltung am Ausbildungskonzept des ASB Landesverband Rheinland-Pfalz bzw. der Gesellschaft auf der Grundlage des Pflegeberufegesetzes und Mitverantwortlichkeit für dessen Umsetzung
• Anleitung und Leistungsbewertung von Auszubildenden und Praktikanten im Bereich der Pflege in direkter Kooperation mit den Pflegefachkräften (ca. 3 interne und 3 externe Auszubildende, blockweise)
• Planung, Umsetzung und Dokumentation der gesetzlich geforderten Anleiterstunden
• Durchführung und Dokumentation der Gespräche gemäß Ausbildungsplan
• Sicherstellen einer hohen Ausbildungsqualität
• Unterstützung der Auszubildenden in ihrer individuellen Kompetenzentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (z. B. Pflegeschule, andere Einsatzstellen)
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Eine Zusatzqualifikation als Praxisanleitung notwendig
• EDV-Kenntnisse
• Eine kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft