Recruiter Finance (m/w/d)

Recruiter (m/w/d) in Leipzig gesucht!Sie sind eine engagierte, strategisch denkende Persnlichkeit mit einer ausgeprgten Leidenschaft fr die Gewinnung von Talenten im anspruchsvollen Finanzsektor? Fr unseren etablierten Kunden, ein Unternehmen mit einem starken Branchennetzwerk, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine:n Recruiter:in Finance (m/w/d). In dieser Schlsselrolle sind Sie mageblich dafr verantwortlich, qualifizierte Fach- und Fhrungskrfte mit den passenden Karrierechancen bei unseren Kundenunternehmen zusammenzufhren. Als zentrale:r Ansprechpartner:in steuern Sie den gesamten Auswahlprozess fr Bewerber:innen und Firmenkunden im Finanzumfeld. Sie sind dabei verantwortlich fr die Identifikation und Direktansprache von Kandidat:innen, die professionelle Begleitung durch den gesamten Vermittlungsprozess sowie die Beratung der Firmenkunden hinsichtlich optimaler Besetzungsstrategien. Die Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien zur Sicherstellung des knftigen Personalbedarfs ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle.Ihre Vorteile Vielfltige Weiterbildungsmglichkeiten durch Fachtrainings, Soft-Skill-Schulungen und individuelle KarriereprogrammeEntwicklungschancen und Aufstiegsmglichkeiten innerhalb der OrganisationBetriebliche Altersvorsorge zur Untersttzung Ihrer ZukunftsplanungFaire und leistungsabhngige Vergtung inklusive Bonus- und variabler GehaltsbestandteileFlexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie Option auf mobiles ArbeitenIhre Aufgaben Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des PersonalbedarfsErstellung von Stellenbeschreibungen mit erforderlichen QualifikationenUntersttzung bei Employer-Branding-Aktivitten und KarrieremessenAuswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanle (Jobbrsen, Social Media)Verfassen und Schalten von StellenanzeigenSichtung von Bewerbungsunterlagen und Betreuung der BewerberkommunikationBegleitung von Interviews, telefonisch, virtuell oder persnlichErstellung von Kandidatenlisten fr die FachabteilungenIhr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Hotellerie oder einem hnlichen Bereich bzw. erste praktische Erfahrung im RecruitingGrundkenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und Tools wie LinkedIn oder XINGIdealerweise bringen Sie auch Verstndnis fr arbeitsrechtliche Grundlagen und Datenschutz mit und haben Interesse an Weiterbildung.Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFreundliches, sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen und FachabteilungenFhigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu organisieren.Zuverlssige und vertrauenswrdige Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Daten.