Pressesprecher/-in in der Agentur für Arbeit (w/m/d) Ansbach-Weißenburg (Arbeitsort Ansbach)

Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.

„Ich arbeite gerne als Pressesprecherin in einer Agentur für Arbeit, weil ich in meinem Job die vielfältigen Leistungen und Unterstützungsangebote der BA bekannt machen kann. Außerdem trage ich mit vielen kleinen Erfolgsgeschichten dazu bei, Vorurteile abzubauen und zu zeigen, dass gewisse Stereotype nicht immer der Wahrheit entsprechen müssen“ Das sagt unsere Pressesprecherin Julia

Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Als Pressesprecher/-in sind Sie erste Ansprechperson in der Agentur für Arbeit für externe Medienvertreter/-innen.
• Sie sind zuständig für alle Aktivitäten rund um die Pressearbeit. Hierfür arbeiten Sie eng mit Kolleg/-innen aller Organisationseinheiten aus unserem Hause zusammen.
• Sie entwickeln, steuern und realisieren externe sowie interne Kommunikationsformate (z.B. Presseinformationen, Interviews, Hintergrundgespräche und Veranstaltungen).
• Sie betreiben Medienbeobachtung, werten Arbeitsmarktstatistiken und Berichte aus und beschäftigen sich mit Themen rund um den Arbeitsmarkt.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Die Fähigkeit, flexibel auf unerwartete Ereignisse und neue Bedingungen zu reagieren.
• Ein geschickter Umgang mit Medien und gute Kenntnisse der Medienlandschaft.
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
• Ein Verständnis für Zahlen (z.B. im Umgang mit der Auswertung und Interpretation von Statistiken).
• Grundkenntnisse des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland (insb. der Arbeitslosenversicherung und der Grundsicherung).

Voraussetzungen

• einen (Fach-)Hochschulabschluss sowie mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung
• alternativ eine (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit deren Aufgabeninhalt und Anforderungen mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind

Persönlichkeitsprofile

• Stark kundenorientiertes Handeln, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• Fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft sowie Erfahrung im Umgang mit Medien, Strategien der Pressearbeit und des Marketings
• Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• Eine flexible Umgangsweise mit unerwarteten Situationen

Wir bieten

• Die ausgeschriebene Stelle ist zum in der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg (Arbeitsort: Ansbach) unbefristet zu besetzen.
• Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 31 bzw. 32 in der Agentur für Arbeit Ansbach statt.
• Vergütung: fair und transparent – Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (dies entspricht derzeit rund 4.537 € mtl. Brutto).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität: Möge mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!