Pricing Specialist / Residual Value Manager (m/w/d)

Vollgas nicht nur auf der Straße – sondern auch mit uns im Job! Die Stellantis Germany GmbH ist die Tochtergesellschaft des weltweiten Stellantis N.V.-Konzerns. Das Unternehmen mit Sitz in Rüsselsheim am Main ist für den Vertrieb von Automobilen im gesamten deutschen Markt zuständig und ist der deutsche Importeur der Marken Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS, Fiat, Fiat Professional, Jeep®, Leapmotor, Opel und Peugeot.

Aufgaben

• Verantwortung der optimalen Restwertpositionierung der Stellantis Produkte am deutschen Markt
• Verantwortlich für die Zusammenarbeit und die Kommunikation mit allen in- und externen Stellen in Bezug auf Restwerteinschätzungen und Prognosen
• Verantwortlich für die Gestaltung der internen Restwerteinstufungen in Zusammenarbeit mit den Banken der Stellantis Gruppe und Leasys und stellt damit das marktgerechte Pricing der PSA Modelle im Bereich Leasing/Finanzierung sicher
• Verantwortlich für das Risk Management für den Stellantis Bestand an Fahrzeugen und laufenden Buy Back Verpflichtungen in Bezug auf Restwertveränderungen am deutschen Markt

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Außendienst eines Automobilvertriebs, vorzugsweise Mainstreamsegment
• Erfahrung in B2B Strategie, CRM & Marketing, Leverage Management (Restwerte/ Sales Channel/ Deal Steuerung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office sowie der im Konzern eingesetzten EDV-Anwendungen)

Persönliche Voraussetzungen

• Besondere Verhandlungs- und auch Integrationsstärke verbunden mit einem seriösen und professionellen Vertreten des Unternehmens nach außen
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Engagement und Affinität zum Thema Elektromobilität
• Hohe persönliche und zeitliche Flexibilität Motivations- und Überzeugungsfähigkeit bzw. Kontaktfreudigkeit

Benefits

• Ein Arbeitsplatz geprägt von Kreativität, Pragmatismus, Dynamik und Erfolgsorientierung
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Betriebliche Altersversorgung
• viele weitere Benefits, z. B. attraktive Mitarbeiter-Leasing Programme (Auto, Fahrrad)

Bei Stellantis beurteilen wir Kandidat:innen auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Verdienste und unseren unternehmerischen Anforderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, ethnischen Zugehörigkeiten, Nationalitäten, Religionen, sexuellen Orientierungen und Behinderungen. Vielfältige Teams machen es möglich, die sich verändernden Bedürfnisse unserer Kund:innen besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.