Privatkundenbetreuer*in Versicherung (alle Geschlechter) - Jobbird.com

Privatkundenbetreuer*in Versicherung (alle Geschlechter).

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Sie agieren als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in den Versicherungsbereichen Lebens-, Kranken-, Unfall-, Rechtsschutz-, Sach- und Haftpflichtversicherung.
• Sie beraten Mitarbeitende der Bayer AG und deren inländische Konzerngesellschaften sowie Pensionär*innen und Familienangehörige fachlich und sind für den Abschluss privater Versicherungsverträge verantwortlich.
• Sie führen Beratungen und Beratungstage durch und halten Präsentationen der Pallas Versicherung AG an allen deutschen Standorten der Bayer AG.
• Die Beratung und Betreuung von Delegates/Expats fällt ebenfalls in Ihr Zuständigkeitsfeld.
• Sie halten Rechtsvorschriften im Vermittlungsprozess gemäß Vermittlerverordnung ein.

WAS SIE AUSZEICHNET

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine Fortbildung zum/r Versicherungsfachmann/-frau.
• Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den privaten Versicherungssparten Lebens-, Kranken-, Unfall-, Rechtsschutz-, Sach- und Haftpflichtversicherung sind von Vorteil.
• Sie können die Weiterbildungsverpflichtung gemäß Versicherungsvermittlungsverordnung (VersVermV) nachweisen.
• Sie bringen Kenntnisse in Microsoft Office mit.
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Eine Bereitschaft zum Einsatz an weiteren Bayer-Standorten ist für Sie selbstverständlich.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab.

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.