Process Analytics Manager (m w d)

Prozessanalystik-Manager (m w d) (m/w/d)

Als Prozessanalystik-Manager bei der Voith Group sind Sie verantwortlich für die strategische Führung und Weiterentwicklung der globalen Process-Mining-Community. Sie etablieren einheitliche Analyse-, Qualitäts- und Bewertungsstandards und nutzen Process Mining zur Schaffung datenbasierter Transparenz über End-to-End-Prozesse.

Kurzüberblick

• Standort: Heidenheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Prozessanalystik-Manager sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der globalen Process-Mining-Community
• Verantwortung für die systematische Nutzung von Process Mining zur Schaffung datenbasierter Transparenz über End-to-End-Prozesse
• Durchführung und Steuerung funktionsübergreifender E2E-Prozessanalysen
• Weiterentwicklung von Standards, Best Practices und wiederverwendbaren Analysemodellen im Bereich Task & Process Mining und Process Analytics
• Übersetzung analytischer Erkenntnisse in klare, wertorientierte Handlungsempfehlungen
• Sicherstellung, dass Process-Mining-Erkenntnisse konsequent in Entscheidungs-, Priorisierungs- und Verbesserungsprozesse integriert werden
• Unterstützung strategischer Verbesserungsinitiativen durch belastbare Datenanalysen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Fachkenntnisse im Bereich Process Mining (u. a. Prozessmodelle, Varianten, Konformität, Durchsatz, Engpässe)
• Lean Six Sigma Master Black Belt für strukturierte Analyse, Prozessstabilität und Verbesserungslogik (wünschenswert)
• Ausgeprägtes Verständnis von E2E-Prozessen, einschließlich Abläufen, KPIs und relevanter Werttreibern
• Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete geschäftliche Maßnahmen umzusetzen
• Koordinationsfähigkeit mehrerer Teams, Stakeholder und paralleler Process-Mining Initiativen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte digitale und analytische Affinität
• Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %)

Benefits

• Internationales Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle
• Nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Angebote zur Gesundheit und Wohlbefinden