Process Analytics Manager (m w d)

Prozessanalystik-Manager (m w d) (m/w/d)

Als Prozessanalystik-Manager bei der Voith Group sind Sie verantwortlich für die strategische Führung und Weiterentwicklung der globalen Process-Mining-Community. Sie etablieren einheitliche Analyse-, Qualitäts- und Bewertungsstandards und nutzen Process Mining, um datenbasierte Transparenz über End-to-End-Prozesse zu schaffen. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung und Steuerung funktionsübergreifender E2E-Prozessanalysen, die Weiterentwicklung von Standards und Best Practices sowie die Übersetzung analytischer Erkenntnisse in klare Handlungsempfehlungen.

Kurzüberblick

• Standort: Heidenheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Prozessanalystik-Manager bei der Voith Group sind Sie verantwortlich für:

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der globalen Process-Mining-Community
• Verantwortung für die systematische Nutzung von Process Mining zur Schaffung datenbasierter Transparenz über End-to-End-Prozesse
• Durchführung und Steuerung funktionsübergreifender E2E-Prozessanalysen
• Weiterentwicklung von Standards, Best Practices und wiederverwendbaren Analysemodellen im Bereich Task & Process Mining und Process Analytics
• Übersetzung analytischer Erkenntnisse in klare, wertorientierte Handlungsempfehlungen
• Sicherstellung, dass Process-Mining-Erkenntnisse konsequent in Entscheidungs-, Priorisierungs- und Verbesserungsprozesse integriert werden
• Unterstützung strategischer Verbesserungsinitiativen durch belastbare Datenanalysen, Wirkungsabschätzungen und transparente Entscheidungsgrundlagen
• Förderung des systematischen Austauschs zwischen Process-Mining-Anwendern, Process Ownern, Data Management, IT und Business-Einheiten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Fachkenntnisse im Bereich Process Mining (u. a. Prozessmodelle, Varianten, Konformität, Durchsatz, Engpässe) z. B. mit Celonis oder SAP Analytics
• Lean Six Sigma Master Black Belt für strukturierte Analyse, Prozessstabilität und Verbesserungslogik ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Verständnis von E2E-Prozessen, einschließlich Abläufen, KPIs und relevanter Werttreibern
• Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete geschäftliche Maßnahmen umzusetzen (Nutzenbewertung, betriebliche Auswirkungen, Priorisierung)
• Koordinationsfähigkeit mehrerer Teams, Stakeholder und paralleler Process-Mining Initiativen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um Erkenntnisse zielgruppengerecht für Prozessverantwortliche, Führungskräfte und funktionsübergreifende Teams aufzubereiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte digitale und analytische Affinität, insbesondere im Umgang mit Dashboards, Kennzahlen und analytischen Plattformen (keine Programmierkenntnisse erforderlich)
• Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %)

Benefits

• Internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle
• Nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Angebote zur Gesundheit und Wohlbefinden