PRODIGY Consulting GmbH: Kundenbetreuer:in im Recruiting (m/w/d)

Overview

Wir bei prodigy sind eine junge, wachsende Firma der Bernert-Gruppe und suchen eine zuverlässige Verstärkung für unsere Kundenbetreuung – idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.

Worum geht’s?

Bei uns dreht sich alles um modernes Recruiting, smartes Marketing und effektive Unternehmensberatung. Mit Leidenschaft und Expertise helfen wir Unternehmen nicht nur dabei, Mitarbeiter:innen zu finden, sondern echte Erfolgspartner. Wir stehen am Beginn einer spannenden Wachstumsphase – und genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen dich, um unser Team auf das nächste Level zu bringen!

Du betreust unsere Kunden über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg und bist ihre zentrale Ansprechperson. Dein Verständnis für Recruiting hilft dir dabei, auf Augenhöhe zu beraten, Projekte sauber zu koordinieren und unsere Kunden langfristig zu begeistern.

Deine Aufgaben

• Betreuung und langfristige Bindung unserer Bestandskunden über den gesamten Recruiting-Prozess
• Zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – per Telefon, Mail oder Chat
• Koordination und Kommunikation zwischen unseren Kunden und Kandidaten
• Begleitung und Steuerung laufender Recruiting-Projekte
• Erfassung, Pflege und Dokumentation unserer Kundenprojekte inkl. Berichten
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien
• Terminvereinbarungen sowie Organisation und Durchführung von Meetings und Workshops
• Unterstützung bei der Optimierung unserer internen Prozesse und Abläufe
• Allgemeine administrative Aufgaben in unserem Kundenservice

Wir bieten

• Ein modernes Arbeitsumfeld in unserem neuen Büro in Sonnefeld
• Ein motiviertes, freundliches Team mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere Prozesse mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und ein ehrliches Teamklima
• Viel Gestaltungsfreiheit

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns dich bald kennenzulernen!

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder in der Kundenbetreuung sind von Vorteil
• Verständnis für Recruiting-Prozesse und Freude am Umgang mit Kunden und Kandidaten
• Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit PC und allen gängigen Online-Tools, idealerweise erste Erfahrungen mit Recruiting-Software
• Kenntnisse im Bereich HR und Marketing sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse