Product & Onboarding Manager (m/w/d) Altersvorsorge

Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns?

Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst, dann möchten wir Dich kennenlernen!

Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: unsere Kunden, extern wie intern. Dafür bauen wir ein neues Geschäftsfeld rund um kapitalmarktbasierte Altersvorsorgelösungen auf.

In unserer Einheit „Key Account Management Financial Assets“ bringst Du gemeinsam mit internen Fachbereichen, Geschäfts- und Technologiepartnern sowie weiteren Dienstleistern neue Partner und Produktideen sicher in den Betrieb. Dabei kannst Du Dich auf viel Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues!

Das erwartet Dich:

• Du übersetzt Produktideen und Anforderungen unserer Partner in tragfähige fachliche, prozessuale und technische Lösungen.
• Du steuerst das Onboarding neuer Kunden, Asset Manager, Vertriebe und weiterer Kooperationspartner von der Konkretisierung bis zum Go-Live.
• Du erstellst Projekt- und Umsetzungspläne, strukturierst Arbeitspakete und sorgst für Transparenz über Termine, Abhängigkeiten und Risiken.
• Du koordinierst die beteiligten Fachbereiche innerhalb der HANSAINVEST und moderierst Statusrunden sowie Entscheidungsprozesse.
• Du bist zentrale Ansprechperson für fachliche und technische Umsetzungsfragen unserer Partner.
• Du steuerst die Schnittstellen zu Plattformpartnern, interner IT und weiteren Dienstleistern.
• Du entwickelst Daten-, Prozess- und Servicemodelle für neue Altersvorsorgelösungen weiter.
• Du planst und koordinierst Tests, dokumentierst Ergebnisse und begleitest fachliche Abnahmen.
• Du verstehst die Bedeutung belastbarer Daten für Steuerung und Entscheidungsfindung und hast idealerweise Erfahrung darin, Kennzahlen auszuwerten, Optimierungspotenziale zu erkennen und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du führst Workshops und fachliche Schulungen für Partner sowie interne Kolleginnen und Kollegen durch.
• Du wirkst daran mit, ein skalierbares, zuverlässiges und kundenorientiertes Betriebsmodell für das Altersvorsorgegeschäft aufzubauen.
• Du identifizierst Optimierungs- und Effizienzpotenziale in Prozessen, Datenflüssen und Betriebsmodellen und bringst entsprechende Verbesserungsvorschläge ein.

Das bist Du:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, finanzwirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement, in der Business Analyse oder bei der Implementierung komplexer Finanzdienstleistungen mit.
• Du verstehst Prozesse und Schnittstellen und kannst fachliche Anforderungen in klare Arbeitspakete für Technik und Betrieb übersetzen.
• Du hast ein gutes Verständnis für Kapitalmarktprodukte, Fondsstrukturen und regulatorische Rahmenbedingungen oder die Motivation, Dich schnell einzuarbeiten.
• Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Dienstleistern und Partnern.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Beteiligten den Überblick.
• Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen verbindlich voran und kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen.
• Du hast Freude daran, neue Strukturen aufzubauen, pragmatische Lösungen zu entwickeln und gemeinsam im Team umzusetzen.
• Du hast ein gutes Verständnis für Kennzahlen und Datenzusammenhänge und kannst Informationen strukturiert aufbereiten, analysieren und für Entscheidungen nutzbar machen.

Das haben wir für Dich:

• Die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld aktiv mit aufzubauen und sichtbar mitzugestalten
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und teamübergreifende Zusammenarbeit
• Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Ein Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement
• Moderne Büroräumlichkeiten mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• Die Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns, verbunden mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsenden mittelständischen Unternehmens
• Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterkonditionen, Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing