Product Owner (d/m/w) - Bescheinigungswesen und Abwesenheiten

Produktbesitzer (d/m/w) - Bescheinigungswesen und Abwesenheiten (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Freiburg im Breisgau oder Leipzig
• Arbeitsmodell: Flexibles Home-Office mit regelmäßigen Präsenzzeiten im Büro
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Produktverantwortung übernehmen: Der Produktbesitzer hält den Überblick, setzt klare Prioritäten und gibt dem Team durch seine Vision Orientierung. Er vertritt das Team nach außen und stellt sicher, dass unterschiedliche Interessen berücksichtigt sowie Entscheidungen getroffen werden.
• Gemeinsam gestalten: Als zentrale Schnittstelle im Scrum-Team koordiniert der Produktbesitzer effektiv zwischen PO, BA und UX. Mit seiner Kommunikationsstärke sorgt er dafür, dass das Zusammenspiel im Team funktioniert und unsere Beiträge optimal auf die Gesamtstrategie abgestimmt sind.
• Eigenständig arbeiten: Herausforderungen geht der Produktbesitzer aktiv an und findet durch klare Kommunikation schnelle, pragmatische und mutige Lösungen.
• Fachliches Know-how einbringen: Der Produktbesitzer sorgt dafür, dass das Team an relevanten Themen arbeitet und Features rechtzeitig und gesetzeskonform ausgeliefert werden.
• Lernen und wachsen: Neue Themen begeistern den Produktbesitzer - er lernt schnell dazu, reflektiert sein Handeln regelmäßig und entwickelt sich kontinuierlich weiter.
• Teil einer Community sein: In unserer lebendigen PO-Community teilt der Produktbesitzer Wissen und gestaltet gemeinsam zukunftsfähige Produkte.

Anforderungen

• Der Produktbesitzer hat Lust, echte Probleme zu lösen und dabei eine motivierende Produktvision mitzugestalten. Kommunikation liegt ihm genauso wie das Treffen klarer Entscheidungen.
• Er arbeitet eigenständig, geht Herausforderungen strukturiert an und bringt sich aktiv ins Team ein.
• Der Produktbesitzer ist ein starker Kommunikator - ob im Konzept, in Meetings oder in der asynchronen Zusammenarbeit; vom C-Level-Pitch bis zum Bug-Ticket trifft er stets den richtigen Ton.
• Er zeichnet sich durch einen starken inneren Antrieb aus und findet pragmatische Wege, um Herausforderungen und Probleme effizient zu lösen, ohne sich in endlosen Diskussionen zu verlieren.
• Es fällt ihm leicht, unterschiedliche Interessen zu berücksichtigen und klare Entscheidungen zu treffen - auch unter Unsicherheit. Dabei nutzt er datenbasierte Ansätze, um Klarheit zu schaffen.
• Der Produktbesitzer hat mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für Online/SaaS-Lösungen und verfügt über ein feines Gespür für Nutzerbedürfnisse - insbesondere im KKU-Kontext.
• Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss.
• Kenntnisse im HR-Tech- oder Payroll-Bereich sind ein Plus - wichtiger ist, dass er sich schnell in neue Domänen einarbeiten kann.
• Der Produktbesitzer bringt ein lösungsorientiertes Denken mit, nutzt Analytics-Werkzeuge zielgerichtet und arbeitet gleichermaßen strategisch und hands-on - mit der Ausdauer, komplexe Vorhaben nachhaltig umzusetzen.

Benefits

• Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, ihn kennen zu lernen.
• Die Entwicklung sorgt durch Eve, Julian, Luca, René und Tim für stabile, zukunftssichere Software und reibungslose technische Abläufe.
• Chris sorgt mit seinem Gespür für UX und UI dafür, dass unsere Software nicht nur funktioniert, sondern auch Spaß macht.
• Dieter ist unsere Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Code - er übersetzt komplizierte fachliche Anforderungen in verständliche technische Spezifikationen.
• Jessica bringt als Scrum Masterin alles zusammen: Menschen, Prozesse und Perspektiven - damit das Team nicht nur gut arbeiten kann, sondern sich auch gemeinsam weiterentwickelt.