Product Owner e-Commerce

Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.

Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln.

Dennoch gilt: Bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.

Product Owner e-Commerce

Kennziffer: 708

Die Aufgabe

• Verantwortung für die inhaltliche Planung und Weiterentwicklung der Entwicklungsroadmap Ihres zugeordneten Teams
• Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs sowie Sicherstellung einer effizienten und nachhaltigen Umsetzung
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit weiteren Product Ownern, Entwicklungsteams sowie UX-/Design-Partnern
• Aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung team- und organisationsübergreifender Initiativen

Das Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld – idealerweise im (B2B) E‑Commerce
• Fähigkeit, Anforderungen strukturiert zu erfassen, zu bewerten und in umsetzbare User Stories zu überführen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Business‑ und Kundennutzen
• Erfahrung im Umgang mit komplexen, team‑ und organisationsübergreifenden Projekten
• Sicherer Umgang mit gängigen PO‑Tools (z.B. Jira, Confluence oder vergleichbar)
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und gemeinsam Ziele voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir Bieten

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• anteilig Homeoffice
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie an Rosenmontag und Heiligabend
• eine unbefristete Festanstellung
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
• u.v.m.