Product Owner HR-Systems (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Produktbesitzer HR-Systeme (w/m/d)

Wir suchen einen Produktbesitzer für unsere HR-Systeme, der sich für die Definition, Priorisierung und Umsetzung einer Produkt-Roadmap verantwortlich fühlt. Der Produktbesitzer wird enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aufbauen, um Anforderungen und Kundenbedürfnisse zu verstehen, zu sammeln, zu bewerten und in klare Produktanforderungen umzuwandeln.

Kurzüberblick

Standort: Coburg, Bayern, Deutschland
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Befristet
Besetzungsstart: Ab sofort

Aufgaben

Der Produktbesitzer wird folgende Aufgaben übernehmen:

Verantwortung für die Definition, Priorisierung und Umsetzung einer Produkt-Roadmap für die Entwicklung und Optimierung von HR-IT-Systemen
Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Anforderungen und Kundenbedürfnisse zu verstehen, zu sammeln, zu bewerten und in klare Produktanforderungen umzuwandeln
Backlog-Pflege und Priorisierung der Entwicklungsarbeiten in enger Abstimmung mit beteiligten Schnittstellen
Aktive Teilnahme an Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven
Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR-IT-Systeme basierend auf technischen Neuerungen am Markt
Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien in Bezug auf HR-Daten

Anforderungen

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Alternativ: abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen
Nachgewiesene Erfahrung in agilen Methoden sowie als Produktbesitzer oder in ähnlichen Rollen, idealerweise im Bereich HR
Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie HR-IT-Systemen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen und zu lösen
Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln
Beziehungsorientierung, Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams und Interaktion mit diversen Schnittstellen

Benefits

Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen

Weiterentwicklung

Wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.

Flexibilität

Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.

Beruf & Familie

Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.

Gesundheit & Wohlbefinden

Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.

Mitarbeitendenberatung

Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.

Altersvorsorge

Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.