Product Owner - International Employee Benefits Solutions (m/w/d)

Produktbesitzer - Internationale Lösungen für Mitarbeiterleistungen (m/w/d)

Als Produktbesitzer bist du für die Weiterentwicklung und den internationalen Rollout von Mitarbeiterleistungen verantwortlich. Du verbringst deine Zeit damit, die fachliche Vision unserer Lösungen zu entwickeln und das Backlog für die internationale Skalierung zu priorisieren.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybride Arbeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Produktbesitzer bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Produkt-Roadmap: Du verantwortest die fachliche Vision unserer Benefit-Lösungen und priorisierst das Backlog für die internationale Skalierung.
• Global Requirements Engineering: Du harmonisierst die Anforderungen verschiedener Ländergesellschaften und übersetzt komplexe lokale Benefit-Logiken in klare, umsetzbare Software-Spezifikationen.
• International Rollout Management: Du begleitest den gesamten Rollout-Prozess in neue Märkte – von der ersten Analyse der Landesanforderungen bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Schnittstellen-Design: Du stellst sicher, dass unsere Benefit-Lösungen nahtlos in bestehende HR-Systeme und Identifikationsprozesse integriert werden.
• Agile Führung: Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern und UI/UX-Designern zusammen, um eine herausragende User Experience für die Benefits zu schaffen.

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer in der Entwicklung von Individualsoftware, idealerweise mit Fokus auf HR-Applikationen oder Benefit-Systeme.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren internationalen Partnern.
• Kenntnisse in agilen Produktentwicklung und Erfahrung mit der Umsetzung von Stakeholder-Wünschen in smarte User Stories.
• Überblick über komplexe länderspezifische Sonderregelungen und Fähigkeit, diese in Prozessen zu behalten.

Benefits

• Weltweite Benefits erlebbar machen
• Strategische Herausforderungen in einer dynamischen Umgebung
• Flexibles Arbeitsmodell und Gestaltungsspielräume in Projekten
• Stabiles Fundament der Schwarz Gruppe