Product Owner (m/w/d) B2B Kundenportale

Produktbesitzer (m/w/d) B2B Kundenportale

Kurzüberblick

• Standort: Dorsten oder Oldenburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Als Produktbesitzer verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres auf Salesforce basierenden B2B-Kundenportals und stellen gemeinsam mit unseren Fachbereichen messbaren Kunden- und Unternehmensnutzen sicher.
• Integrieren Sie Anforderungen nahtlos in die Roadmap-Planung, moderieren Abstimmungen und schaffen Konsens zwischen allen Beteiligten.
• Übersetzen Sie Business-Anforderungen in umsetzbare User Stories inklusive klarer Akzeptanzkriterien (6Cs), priorisieren das Backlog und steuern Inkremente entlang der Roadmap.
• Bewerten und priorisieren Sie Anforderungen und stimmen Prioritäten im Dialog mit Stakeholdern konsequent auf Unternehmensziele sowie Nutzerbedürfnisse ab.
• Arbeiten Sie eng mit Entwicklerinnen, Entwicklern und weiteren Spezialistinnen und Spezialisten zusammen und sorgen für einen reibungslosen fachlichen Austausch.
• Planen und validieren Sie Releases inklusive UAT, Regressionstests und Go-Live-Abnahmen und verantworten relevante KPIs, wie Portalnutzung, Case-Deflection und NPS.

Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als Produktbesitzer in agilen Umfeldern mit Salesforce-Schwerpunkt.
• Idealweise haben Sie bereits Erfahrung in der Umsetzung von Salesforce-Projekten; Kenntnisse der B2B-Commerce- sowie Experience-Cloud sind ebenfalls von Vorteil.
• Eine kommunikationsstarke Art, die es Ihnen ermöglicht, verschiedene Stakeholder zielgruppengerecht anzusprechen und zu überzeugen.
• Ein starkes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Struktur und Eigenverantwortung prägen Ihren Arbeitsstil.
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Benefits

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit.
• 30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit.
• Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z. B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad).
• Krippen- und Kindergartenzuschuss.
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken.
• Firmen- und Teamevents.