Product Owner Workforcemanagement (m/w/d)

In dieser Rolle treibst du die fachliche und technische Weiterentwicklung der Workforce-Management-Plattform Peopleware / Invision voran und sorgst für einen stabilen Betrieb. Du managst das Product Backlog, koordinierst interne und externe IT-Dienstleister und stehst im engen Austausch mit Fachbereichen, Call Centern, Softwareanbietern und dem Betriebsrat. Du prägst Architekturentscheidungen, begleitest technische Reviews und sorgst für eine effiziente Umsetzung vom Konzept bis zum Go-live. Deine Arbeit trägt zur digitalen Transformation und zur nachhaltigen Betriebsmodellentwicklung des Produkts bei – mit direktem Beitrag zur Leistungsfähigkeit des ADAC.

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• ABO JOB und Deutschland-Ticket
• Verkehrsgünstige Lage

• Fachliche und technische Weiterentwicklung sowie Betrieb der Workforce-Management-Plattform Peopleware / Invision
• Ganzheitliche Steuerung der fachlichen Anforderungen von Analyse über Konzeption, Umsetzung und Test bis Go-live
• Verantwortung für Product Backlog, Priorisierung und wirtschaftliche, nachhaltige Produktentwicklung
• Koordination interner und externer IT-Dienstleister; Sicherstellung von Qualität,Terminen und Umsetzung
• Unterstützung von Architekturentscheidungen, Begleitung technischer Reviews, Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Verantwortung für Test-, Release- und Betriebsprozesse; Sicherstellung eines stabilen Plattformbetriebs
• Zentrale Rolle im Stakeholdermanagement; Vernetzung von Fachbereichen, Call Centern, Dienstleistern, Softwareherstellern und Betriebsrat; Zusammenarbeit mit Product Owner ASES/ATOSS
• Verantwortung für operative Steuerung des Produkts inkl. Budget, Lizenzen, Dienstleistersteuerung und Weiterentwicklung des Betriebsmodells

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Business Analyst, Softwareentwickler oder vergleichbare Schnittstellenfunktion
• Kenntnisse im Workforce-Management-Umfeld und mit Peopleware / Invision oder ASES/ATOSS
• Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen, Requirements Engineering und agilen Arbeitsweisen
• Idealerweise praktische Erfahrung in Softwareentwicklung oder technischer Systemanalyse; Fähigkeit fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen
• Erfahrungen im Test- und Release-Management sowie Betrieb geschäftskritischer Anwendungen von Vorteil
• Spaß an Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Umsetzung anspruchsvoller IT- und Digitalisierungsprojekte
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung; sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke
• Moderationsfähigkeiten
• Eigenverantwortung
• Peopleware / Invision
• ASES/ATOSS
• Workforce-Management-Umfeld