Production Operator PPG3 (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Stellenbeschreibung:

Jobbeschreibung

Unser Funktionsbereich CTO (Chief Technology Officer) ist für die Planung, Errichtung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen an internationalen Standorten verantwortlich. Der PET-Betrieb produziert Polyetherpolyole, die mit Isocyanaten (TDI, MDI) zu Polyurethan-Schaumstoffen weiterverarbeitet werden.

Aufgaben

Überwachung und Steuerung der Produktionsanlagen über die Messwarte, Durchführung von Arbeiten im Außenbereich der Anlagen;
Erkennung und Beseitigung von Störungen im Produktionsablauf;
Durchführung verfahrenstechnischer Arbeiten sowie Kontrolle, Dokumentation von Verfahren- und Produktionsschritten;
Unterstützung bei logistischen Tätigkeiten, Betriebsstillständen und Projektumsetzungen;
Probenahme und Prozessanalytik, inklusive Identitätsprüfung;
Kommunikation von Betriebsdaten und Sicherstellung eines reibungslosen Schichtwechsels.

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikanten (m/w/d);
Erste Berufserfahrung, idealerweise mit Fachkenntnissen im Umgang mit Gefahrstoffen;
Kenntnisse von betrieblichen Prozessen, Abläufen sowie verfahrens- und Steuerungstechnik;
Rasurpflicht bzw. Atemschutztauglichkeit erforderlich;
Freude an anspruchsvollen Herausforderungen, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft;
Gewohnheit im Schichtsystem, ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.

Benefits

Attraktive Einstiegsvergütung zwischen €3.651 brutto/Monat und €4.053 brutto/Monat zzgl. Schichtzulagen;
Variable Anteilszahlungen, Urlaubsgeld und Jahresleistung;
Flexibles Arbeitszeitmodell, Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
Aktive Gesundheitsförderung, Möglichkeit der Umwandlung eines Gehaltsanteils in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge.

EEO

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.