(Produktions-)Mitarbeiter Schleifen & Finish (m/w/d)

Produktionsmitarbeiter Schleifen & Finish (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Kraichtal
• Arbeitsmodell: 3-Schicht-System
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Nachbearbeitung lackierter Bauteile nach dem Lackierband durch manuelles Schleifen und Finisharbeiten
• Einsatz und fachgerechte Bedienung von Handschleifmaschinen und Schleifwerkzeugen
• Sichtkontrolle und Qualitätsprüfung auf Oberflächenbeschaffenheit: Erkennen und Beheben kleinerer Lackfehler
• Einhaltung von vorgegebenen Qualitätsstandards und Dokumentation der Arbeitsergebnisse
• Mitwirkung bei kurzen Schichtübergaben und Übergabe relevanter Informationen an die nächste Schicht
• Umsetzung von Arbeitsschutzvorgaben und Nutzung der persönlichen Schutzausrüstung
• Teilnahme an Einarbeitungs- und Sicherheitsunterweisungen sowie gegebenenfalls an internen Trainings zur Qualitätssteigerung

Anforderungen

• Handwerkliches Geschick, ruhige Hand und ausgeprägtes Fingerspitzengefühl
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb (Früh/Spät/Nacht)
• Gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation im Team und bei Übergaben
• Körperliche Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein für Qualität und Arbeitssicherheit
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Handschleifmaschinen oder ähnlichen Tätigkeiten; Quereinsteiger sind willkommen, wir bieten eine strukturierte Einarbeitung

Benefits

• Vergütung nach GVP mit klaren Tarifregelungen und transparenten Konditionen
• Attraktive Zuschläge gemäß Tarifvertrag (Feiertags-, Sonntags-, Nacht- und Überstundenzuschläge)
• Planbare Wochenarbeitszeit (35-40 Stunden) sowie langfristige Einsatzperspektiven und Übernahmeoptionen
• Umfangreiche Einarbeitung: Praxisbezogene Einführung am Arbeitsplatz, Sicherheitsunterweisungen und begleitende Betreuung
• Maßnahmen zur Arbeitssicherheit: Bereitstellung notwendiger Schutzausrüstung und regelmäßige Sicherheitschecks
• Qualitätssicherungsprozesse und kurze Kommunikationswege zur Optimierung der Arbeitsabläufe
• Persönliche Betreuung durch mehrsprachige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner (z. B. Polnisch, Türkisch, Italienisch u. a.)
• Weiterbildungsangebote zur fachlichen Entwicklung und vertiefenden Schulungen
• Sozialleistungen, faire Behandlung und ein regionales, persönliches Arbeitsumfeld