Produktionsleiter mit Standortverantwortung (m/w/d) Raum Halle / Leipzig

Stellenbeschreibung:

KLEUSBERG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Wir entwickeln, produzieren und realisieren flexible Raumlösungen für Unternehmen, öffentliche Auftraggeber und unterschiedlichste Einsatzbereiche.

Unser Geschäftsbereich Mobile Raumsysteme ist auf schnell verfügbare Raumlösungen zur Miete spezialisiert. Unser Mietpark umfasst unter anderem Baustellencontainer, Büro und Aufenthaltsräume, Schulen, Kitas sowie Sanitärlösungen. Die Systeme lassen sich flexibel kombinieren, individuell anpassen und bei Bedarf kurzfristig erweitern.

So schaffen wir schnell und zuverlässig genau den Raum, den unsere Kunden gerade benötigen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns flexible Raumlösungen für unsere Kunden als

Produktionsleiter mit Standortverantwortung (m/w/d)

für unseren Standort Kabelsketal-Gröbers

RAUM FÜR VERANTWORTUNG

Produktion und Standort verantworten

Sie übernehmen im Rahmen einer Nachfolgeregelung die Produktionsleitung mit Standortverantwortung für unser Werk in Kabelsketal-Gröbers mit rund 100 Mitarbeitenden
Sie stellen einen stabilen, wirtschaftlichen und termingerechten Produktionsbetrieb sicher und steuern Personal, Kapazitäten, Qualität und Kosten anhand relevanter Kennzahlen
Sie planen Investitionen, entwickeln die Produktionsumgebung weiter und begleiten die Integration neuer ERP- und IT-Lösungen in den Produktionsalltag

Führung gestalten und Teams entwickeln

Sie führen Ihre Mitarbeitenden über Meister und Vorarbeiter, schaffen klare Verantwortlichkeiten und entwickeln Ihre Führungskräfte und Teams gezielt weiter
Sie sind auf dem Shopfloor präsent, schaffen Verbindlichkeit und fördern eine offene, respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Sie greifen Konflikte und schwierige Führungssituationen konsequent auf und sorgen für klare Entscheidungen und nachhaltige Lösungen
Sie fördern die Zusammenarbeit und Integration einer vielfältigen Belegschaft aus Stammmitarbeitenden und Zeitarbeitskräften

Prozesse, Qualität und Wirtschaftlichkeit weiterentwickeln

Sie analysieren Produktions- und Leistungsdaten, entwickeln Prozesse und Schnittstellen kontinuierlich weiter und setzen Verbesserungen konsequent um
Sie implementieren Lean-Management und Shopfloor-Management als neuen Bestandteil unserer Führungskultur und schaffen Transparenz über Leistung und Handlungsbedarf
Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie der Vorgaben zu Arbeits-, Brand- und Umweltschutz sicher
Sie arbeiten eng mit Personalbereich, Betriebsrat und weiteren Schnittstellen zusammen und gestalten die langfristige Entwicklung des Standortes aktiv mit

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN

Qualifikation & Erfahrung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, in der Produktions- oder Fertigungstechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ über eine Meister- oder Technikerqualifikation mit umfangreicher Produktions- und Führungserfahrung
Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter, Fertigungsleiter, Betriebsleiter oder in einer vergleichbaren Position im industriellen Produktionsumfeld mit
Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung, Lean- und Shopfloor-Management sowie die kennzahlenbasierte Produktionssteuerung gehören zu Ihrem Handwerkszeug

Führung & Prozesssteuerung

Sie haben Erfahrung in der Führung größerer gewerblicher Bereiche sowie in der Einführung neuer Programme und Prozesse im industriellen Umfeld
Sie kennen anspruchsvolle Führungs-, Konflikt- und Veränderungssituationen aus der Praxis und schaffen auch in gewachsenen Strukturen Klarheit und Verbindlichkeit
Sie bringen eine hohe ERP- und IT-Affinität mit und haben Freude daran, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Sie führen präsent und wertschätzend, treffen klare Entscheidungen und verbinden wirtschaftliches Denken mit einem guten Gespür für Menschen

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

Attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung
Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
Monatlich 50€ steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
Bike-Leasing
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen