Produktlinienmanager (m/w/d) Level 4

RheinmetallBremen

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragene(n) komplexen Produktlinie(n) (Produktlinienführung) in Zeit, Kosten und Qualität an die Domäne
Verantwortlich für die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie unter Berücksichtigung von produktrelevanten Markt- und Wettbewerberinformationen (in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Business Development), relevanter Trends und Entwicklungen am Produktmarkt, strategischer Vorgaben und Ziele der Domänen
Sicherstellung des langfristigen wirtschaftlichen Erfolgs einer Produktlinie durch Bestimmung der Vor- und Nachteile der Produkte im Wettbewerbsvergleich sowie der Value Position der Produkte durch Identifizierung, Planung und Umsetzung von Produktkostenoptimierung (z.B. Vorantreiben der Standardisierung, Reduzierung der Varianten; auch in Abstimmung mit den anderen Produktlinien der Abteilung) sowie Life-Cycle-Management
Verantwortliche Entwicklung der Produktlinienstrategie, der Produkt-Roadmap und von Produkt-Markt-Plänen auf Jahresbasis hinsichtlich Zielplänen, Maßnahmenplänen, Budgetplänen, Zeitplänen mit dem Produktlinienmanagement-Team
Erstellung der Budgetplanung für die Produktlinie, Erarbeitung und Festlegung eines

Finanzierungskonzeptes für die Produktentwicklung der Produktlinie in Abstimmung mit den verantwortlichen Linienverantwortlichen und den relevanten Fachstellen (v.a. F&E- und F&T-Koordination)

Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragene(n) komplexen Produktlinie(n) (Produktlinienführung) in Zeit, Kosten und Qualität an die Domäne
Verantwortlich für die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie unter Berücksichtigung von produktrelevanten Markt- und Wettbewerberinformationen (in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Business Development), relevanter Trends und Entwicklungen am Produktmarkt, strategischer Vorgaben und Ziele der Domänen
Sicherstellung des langfristigen wirtschaftlichen Erfolgs einer Produktlinie durch Bestimmung der Vor- und Nachteile der Produkte im Wettbewerbsvergleich sowie der Value Position der Produkte durch Identifizierung, Planung und Umsetzung von Produktkostenoptimierung (z.B. Vorantreiben der Standardisierung, Reduzierung der Varianten; auch in Abstimmung mit den anderen Produktlinien der Abteilung) sowie Life-Cycle-Management
Verantwortliche Entwicklung der Produktlinienstrategie, der Produkt-Roadmap und von Produkt-Markt-Plänen auf Jahresbasis hinsichtlich Zielplänen, Maßnahmenplänen, Budgetplänen, Zeitplänen mit dem Produktlinienmanagement-Team
Erstellung der Budgetplanung für die Produktlinie, Erarbeitung und Festlegung eines
Fachliche Führung von interdisziplinären Produktlinien- und Releaseteams
Zurverfügungstellung markt- und wettbewerbsorientierter Informationen für die Portfoliosteuerung und sonstige relevante Stakeholder (z.B. Business Development)
Sicherstellung der Vertriebsunterstützung (z.B. Begleitung des Vertriebs bei Kundenterminen, Zurverfügungstellung produktspezifischer Vertriebsunterlagen)
Herbeiführen von Make-or-Buy-Entscheidungen zur Erreichung des wirtschaftlichen Erfolges der Produktlinien; ggf. unter Einbeziehung relevanter Stakeholder
Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern
Eigenverantwortliche Ausprägung und Umsetzung von Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
Langjährige Erfahrung im Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung
Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement (Roadmap, Lifecycle M. etc.)
Technologische Expertise im jeweiligen Produktbereich
Mehrjährige Branchenerfahrung
Erfahrungen im Bereich der Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder HF-Technik
Weltweite Reisebereitschaft
Unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
Führungskompetenz
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsgeschick
Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst