Produktlinienmanager - Softwareprodukte (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Durchsetzungsfähigkeit von Streitkräften auf dem Gefechtsfeld der Zukunft wird maßgeblich durch softwarebasierte Anpassungsfähigkeit und Fähigkeitsentwicklung bestimmt. Digitalisierung und zukunftsorientierte Softwareprodukte sind der wesentliche Enabler für moderne militärische Operationen.

Als Produktlinienmanager (m/w/d) - Softwareprodukte übernehmen Sie die Verantwortung einer komplexen Produktlinie, von der strategischen Produktplanung bis zur Abwicklung komplexer Produktentwicklungen:

Durchführung der qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der gesamten Produktlinie
Entwicklung der Produktlinienstrategie, so wie den dazugehörigen Maßnahmenplänen
Zuständigkeit für Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie (strategische und technologische Ausrichtung)
Fachliche Führung von interdisziplinären Produktlinienteams
Realisierung der Budgetplanung sowie die Festlegung eines Finanzierungkonzeptes
Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen
Langfristige Erfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement, Vertrie oder Entwicklung
Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst