Produktmanager HR-Software (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie die Zukunftsfähigkeit unseres Produktportfolios im HR-Tech-Umfeld voran. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, holen Feedback von Nutzern und Stakeholdern ein und integrieren Erkenntnisse in die Produktentwicklung. Sie managed das Backlog, priorisieren Anforderungen und gestalten bedarfsgerechte Weiterentwicklung. Als Experte kommunizieren Sie fachliche Themen intern wie extern und fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Ziel ist, messbare Auswirkungen des Produkts zu erzielen und den Erfolg sicherzustellen.

• 30 Tage Urlaub
• 2 Remote-Tage/Woche
• 3 Wochen Workation/Jahr
• Hunde willkommen
• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad

• Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit des Produkts
• Markt- und Kundenorientierung durch Nutzerfeedback und Stakeholder-Input
• Backlog-Management: Koordination, Bewertung, Priorisierung von Anforderungen
• Fachliche Expertise: sicherer Ansprechpartner intern und extern
• Empowerment: Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Zielorientierte Steuerung: Maßnahmen ableiten, Erfolg sichern

• Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement
• Digitial-Expert: Affinität zu B2B Software und HR-Themen
• Outcome-Orientierung: priorisieren und Entscheidungen treffen
• Menschlich: Empathie, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Empathie
• Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative
• Affinität zu B2B Software
• HR-Themenkenntnis
• Analytische Fähigkeiten