Produktmanager (m/w/d) Fluidsensorik

Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Automationslösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT.

Begleiten Sie uns auf diesen Weg die Industrie smarter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten.

Als Familienunternehmen, geprägt von starken Werten, setzen wir auf Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns auf jede Bewerbung.

Als Produktmanager (m/w/d) Fluidsensorik übernehmen Sie die Verantwortung für Sensoren zur Erfassung von Druck, Temperatur und Füllstand. Sie steuern das komplette Lifecycle‑Management Ihres Produktsegments – von der Materialanlage über die Weiterentwicklung bis zur Abkündigung. Der Produktbereich umfasst ein breites Spektrum an Technologien, Produkten und Entwicklungspartnern mit vielfältigen Anwendungen in einem internationalen Markt‑, Produktions‑ und Entwicklungsumfeld.

• Verantwortung für das Lifecycle‑Management des Produktsegments Fluidsensorik
• Koordination der Produktentwicklung von der Anforderung bis zur Markteinführung in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung
• Definition und Umsetzung der Produkt‑, Preis‑ und Distributionsstrategie
• Erstellung und Pflege von Marketingunterlagen, Präsentationen und technischer Dokumentation
• Systemseitige Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung der Produktdaten
• Pflege und Ausbau langfristiger Partnerschaften sowie Aufbau eines internen und externen Netzwerks
• Durchführung technischer Schulungen sowie Unterstützung von Marketing‑ und Vertriebskampagnen und Kundenprojekten im In‑ und Ausland

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte
• Technisches Fachwissen im Bereich Fluidsensorik und/oder kapazitiver Näherungssensoren im Umfeld der Industrieautomatisierung wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen und Entwicklungspartnern
• Souveränes und zielgruppenorientiertes Auftreten in Präsentationen und Schulungen
• Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung sowie strukturierte Entscheidungsfindung
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur
• Lademöglichkeiten für E-Autos
• Firmenwagen zur privaten Nutzung