Produktmanager pAV (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Pflege von Produkten der privaten Altersvorsorge und von Produktprozessen. Pflege und Weiterentwicklung der bereits vorhandenen Produkte, einschließlich Produktmanagementtätigkeiten für die ERGO Luxemburg
• Abstimmung von Produktentwicklungen und Produktänderungen mit den Vertrieben und Einbringung der Kundensicht in die Produktentwicklung und Produktpflege
• Durchführung von Produktworkshops mit den Vertrieben einschließlich Analyse der Ergebnisse hieraus sowie Bewertung und inhaltlich detaillierte Auseinandersetzung
• Wettbewerbsbeobachtung, Analyse von Konkurrenzprodukten einschließlich inhaltlicher Bewertung hinsichtlich Marktrelevanz, Risikoauswirkungen und vertragsrechtlicher Umsetzung
• Mitarbeit / Leitung von Projekten, sowie die Übernahme von Spezialaufgaben zur Unterstützung des Abteilungsleiters

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Versicherungs- oder Finanzwirtschaft bzw. Versicherungsfach- oder Versicherungsbetriebswirt/in inkl. mehrjährige praktische Berufserfahrung im Vertrieb von Lebensversicherungen an Privatkunden
• Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit und zu den Bedürfnissen verschiedener Vertriebsstrukturen
• Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Bereich der Lebensversicherung und der privaten Altersvorsorge sowie der steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und sehr gute Kenntnisse des Marktumfelds sowie Produkt- und Tarifkenntnisse
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
• Sicheres Auftreten in Moderation und Präsentation, sowie ausgeprägte Kompetenz hinsichtlich Projektmanagement/-leitung (Selbständigkeit, organisatorische, planerische und steuernde Fähigkeiten) und Erfahrung in der Durchführung bzw. Leitung dezentraler Projekte

Unser Angebot

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, faire Vergütung, gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit möglich, und wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potential zu entfalten sowie Arbeit und Privatleben passend zu vereinbaren.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.