Professional Human Resources - Recruiting & HR Business (m/w/d)

Was dich erwartet

Wir suchen dich, um unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung (2 Jahre) befristet zu verstärken. Und was passiert danach? Das entscheiden wir gemeinsam – je nachdem, wie es für beide Seiten passt!

• Du verantwortest den gesamten End-to-End-Recruitingprozess (Active Sourcing, Interviews, Auswahl und Vertragsangebot) und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen.
• Im engen Austausch mit unseren Fachbereichen und Führungskräften berätst du rund um passende Besetzungen und gestaltest Recruitingentscheidungen aktiv mit.
• Im Recruiting-Team arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen zusammen und bringst deine Erfahrungen aktiv ins Tagesgeschäft ein.
• Die Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Active‑Sourcing‑Strategien sowie das Erschließen neuer Kanäle treibst du gemeinsam mit uns voran.
• Zusätzlich wirkst du an HR‑Projekten mit und bringst – je nach Interesse – eigene Schwerpunkte ein (z. B. Benefits, Kommunikation).

Das bringst du mit

• Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar abgeschlossen – idealerweise mit HR‑Schwerpunkt.
• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit und hast Recruitingprozesse bereits eigenverantwortlich gesteuert.
• In der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kandidat:innen siehst du dich als beratende:r Partner:in und kommunizierst gerne auf Augenhöhe.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst deine Erfahrungen konstruktiv in die Zusammenarbeit ein.
• Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst proaktiv und hast Freude daran, neue Wege im Recruiting zu gestalten – Humor und Teamgeist inklusive.

Viele gute Gründe

• 30, 40 oder 50 Urlaubstage
• Betreuungskostenzuschuss
• Gesundheitsförderung
• ISR Akademie

• Familiäres Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist von kollegialem Charakter und einer offenen und humorvollen Du‑Kultur geprägt.
• Offenes Ohr: Konstruktives Feedback oder private Herausforderungen? Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen liegt uns an. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
• Wertschätzung: Ein respektvoller, wertschätzender und fairer Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich.