Professional People & Culture DE (gn) - Payroll / Personalbetreuung

Professional People & Culture DE (gn) - Payroll / Personalbetreuung

• Eigenverantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Verantwortungsbereich inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
• Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich.
• Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess (Verfassung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Betreuung des Bewerbungsmanagements, Koordination von Vorstellungsterminen).
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten.
• Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Change-Management-Projekten sowie Koordination der internen und externen HR-Kommunikation.
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung / Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Übernahme der gestaltenden Rolle zur Erreichung unserer Vision zu „ZeroHarm – No losses“.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr hohes Verantwortungs-, Umwelt-, Sicherheits-, Qualitäts- und Energiebewusstsein.
• Sehr ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihr Potential entfalten. Wirkung zeigen.

Erfinden Sie gemeinsam mit uns die Grundlagen für nachhaltiges Leben neu.
Wir bieten ein dynamisches und inklusives Umfeld, in dem Ihr Potenzial wachsen kann. Werden Sie Teil eines Teams, das eine nachhaltige Zukunft gestaltet.

Die Gelegenheit in einem international renommierten Unternehmen zu arbeiten, in einem sich schnell entwickelnden Geschäftsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir bieten ein attraktives, über dem Tarifdurchschnitt liegenden Gehaltspaket (Chemietarif), passend zu Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Hier finden Sie einige unserer attraktiven Zusatzangebote:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Lebensarbeitszeitkonto.
• Diverse Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Bezuschusste Kantine mit gesunden Mahlzeiten.
• Vielfältige Kultur-, Gesundheits- und Fitnessangebote.

Ihr Beitrag. Ihre OMV. Seien Sie ganz selbst.

Bei OMV schaffen wir ein inklusives Umfeld, in dem jede:r die Chance hat, zu wachsen. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen – sei es Alter, Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder sexuelle Orientierung – weil wir wissen, dass sie uns stärker macht.

Unser Erfolg beruht darauf, als vielfältiges Team zusammenzuarbeiten und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren. Geleitet von unseren Werten –„We care“ ,„We’re curious“ und„We progress“ – gestalten wir gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft.

Uns ist besonders wichtig, Frauen innerhalb unserer Organisation zu fördern, mit dem Ziel, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.

In der OMV werden Sie ermutigt neue Verantwortung zu übernehmen, bereichsübergreifend zu arbeiten, sich an neuen Projekten zu beteiligen und internationale Einsätze zu absolvieren. Wir bieten für alle Mitarbeiter:innen hervorragende Entwicklungsprogramme, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen und Ihr Potenzial auszuschöpfen.

Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich jetzt und beginnen Sie Ihre spannende Reise mit OMV.

Falls Sie weitere Informationen benötigen oder Fragen zur Barrierefreiheit haben, kontaktieren Sie bitte Günter Schönhofer .