Professional Services Manager / Lead ERP-Entwicklung (Mensch)

Overview

Über uns

Wir bei trend SWM sind ein dynamisches, technisch geprägtes Team bestehend aus Entwicklerinnen, Entwicklern und Professional Service Consultants. Gegründet in Merdingen bei Freiburg, entwickeln wir unsere ERP-Lösung seit 1989 speziell für unsere Industriekunden weiter und unterstützen sie bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.

Seit 2023 gehören wir zur internationalen Aptean‑Gruppe, einem der weltweit führenden Anbieter von branchenspezifischer Unternehmenssoftware für ERP‑ und Supply‑Chain‑Lösungen mit Hauptsitz in den USA.

Aptean unterstützt Unternehmen weltweit bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse. Unsere Lösungen werden in zahlreichen Branchen eingesetzt – von der Lebensmittelproduktion bis zur Fertigungsindustrie.

Mit 4.500+ Mitarbeitenden, über 80 Softwareprodukten und einer globalen Kundenbasis entwickeln wir innovative Softwarelösungen, die Unternehmen helfen, ihre Prozesse effizienter und zukunftsfähig zu gestalten.

Genau hier verbindet sich die Kultur unseres traditionsreichen, ehemals inhabergeführten Teams mit den Möglichkeiten eines internationalen Konzerns. Für die Führung unserer Entwicklung suchen wir eine nahbare, pragmatische Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die kurze Wege schätzt.

Über die Position

In dieser hybriden Führungsrolle verantworten Sie die technische und strategische Weiterentwicklung unseres ERP-Systems an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen und unserer Produktentwicklung.

Als nahbare Führungskraft leiten Sie ein eingespieltes Team aus Entwicklerinnen, Entwicklern und technischen Spezialisten auf Augenhöhe. Sie verantworten die Planung sowie Umsetzung von Entwicklungsaktivitäten und stellen sicher, dass neue Anforderungen aus Kundenprojekten und Marktbedürfnissen strukturiert und effizient in die Produktentwicklung integriert werden.

Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Projektmanagement, Support und Kunden zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Plattform.

Ihre Aufgaben

• Teamführung: Fachliche, motivierende und nahbare Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams aus Developern und technischen Spezialisten.
• Entwicklungssteuerung: Planung, Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten sowie Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement im agilen Umfeld.
• Schnittstellenmanagement: Organisation der reibungslosen Zusammenarbeit und kurzen Wege zwischen Entwicklung, Projektmanagement und Support.
• Projektgovernance: Überwachung der Projektleistung anhand von KPIs unter Sicherstellung von Qualität, Terminen, Budget sowie Lieferstandards.
• Kunden- & Stakeholder-Beziehungen: Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen zur Sicherstellung hoher Zufriedenheit; Unterstützung von Projektmanagern und Consultants in komplexen Projektsituationen.
• Strategische Produktentwicklung: Konzeptionelle Weiterentwicklung unseres ERP-Systems (Definition neuer Module/Erweiterungen) sowie Analyse und technische Bewertung von Kundenanforderungen.

Ihr Profil

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in ERP-Projekten, idealerweise im Umfeld von Professional Services, IT-Consulting oder Technical Delivery.
• Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung technischer Teams (Entwickler/Spezialisten). Sie zeichnen sich durch einen nahbaren, wertschätzenden Führungsstil aus und bringen eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität mit.
• Technisches Fundament: Fundiertes Verständnis von Softwarearchitekturen, Datenbankstrukturen, Systemintegration und Schnittstellen. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SQL, XML, REST-APIs und ERP-Systemarchitekturen mit.
• Methodik: Fundierte Erfahrung mit Projektmanagement, Governance-Frameworks und KPI-basierter Steuerung.
• Soft Skills: Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten für kurze Wege im Team und den direkten Draht zum Kunden; starke Problemlösungskompetenz.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise: Sie wohnen idealerweise im Raum Freiburg, um regelmäßig (ca. 3–4 Tage pro Woche, individuell abgestimmt) mit dem Team im Büro zusammenzuarbeiten.

Ihr Arbeitsort

Wir suchen jemanden mit kurzen Wegen zu unserem Standort in Freiburg. Perfekt wäre es, wenn Sie in der Region leben und gerade zu Beginn viel Zeit mit Ihrem neuen Team im Büro verbringen. Gleichzeitig sind wir flexibel: Sollte Ihr Wohnort mehr als 80 km entfernt liegen, vereinbaren wir einen Home-Office-Vertrag. Für die nötigen Vor-Ort-Zeiten finden wir unkompliziert eine individuelle Lösung, die für beide Seiten funktioniert.

Ihre Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungspaket sowie Vorsorge‑ und Sozialleistungen.
• Strukturierte Einarbeitung mit Training‑on‑the‑Job, internen Schulungen und umfangreicher Dokumentation.
• Weiterbildungsmöglichkeiten über Ihr Team sowie über die Aptean University.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• JobRad.
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

About Aptean

At Aptean, our mission is to solve tomorrow’s unique challenges today with unrivaled,purpose-built software and superior customer experiences from people who care.Aptean is a global provider of mission-critical, industry-specific software solutions.Aptean’ s purpose-built ERP and supply chain management solutions help address theunique challenges facing process and discrete manufacturers, distributors and otherfocused organizations. Aptean’ s compliance solutions are built for companies servingspecific markets such as finance, healthcare, biotech and pharmaceuticals, over10,000highly specialized organizations in more than 20 industries and 80 countries rely onAptean to streamline their everyday operations.

“At Aptean, our global and diverse employee base is our greatest asset. It is throughembracing and understanding our differences that we are able to harness our individualpower to maximize the success of our customers, our employees and our company.” –TVN Reddy

Aptean pledges to promote a company culture where diversity, equity and inclusion arecentral. We are committed to applying this principle as we interact with our customers,build our teams, cultivate our leaders and shape a company in which any employee cansucceed, regardless of race, color, sex, national origin, sexuality and gender identity,religion, disability or age. Celebrating our diverse experiences, opinions and beliefsallows us to embrace what makes us unique and to use this as an asset in bringinginnovative solutions to our customer base.