Professional Talent Acquisition - Engineering / Tech-Recruiting (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE21376Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Befristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENSelbstständige Erstellung, Optimierung und Steuerung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibung für technische Positionen im Engineering- und TechnologiesektorBeratung der Fachabteilungen sowie Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen zur Besetzung von anspruchsvollen Engineering-PositionenIdentifikation und Selektion von qualifizierten Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Konstruktion, Entwicklung und verwandten technischen DisziplinenTelefonische Vorauswahl (Prechecks) zur Bewertung und Einschätzung der technischen Eignung von Kandidaten (m/w/d)Durchführung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von ReportingsUnterstützung und Anstoß lokaler Employer Branding MaßnahmenRepräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltung und weiteren Recruiting-Veranstaltungen zur Gewinnung technischer TalenteWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt PersonalRelevante Berufserfahrung im Engineering- bzw. Tech Recruiting sowie in der Besetzung anspruchsvoller technischer Fach- und FührungspositionenErfahrung in der Analyse und Auswertung relevanter Recruiting-KPIs sowie in der Erfolgsmessung und Optimierung von Recruiting-Maßnahmen für technische ZielgruppenSicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen, insb. Excel und Power PointSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für technische Berufsfelder und die Anforderungen des Engineering-MarktesStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:MitarbeiterergebnisbeteiligungFlexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-ServiceFitness- und GesundheitsangeboteSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebliche AltersvorsorgeBike LeasingMitarbeiteraktienkaufprogrammCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken
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