Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (OVGU) ist eine forschungsstarke, regional vernetzte und international orientierte Profiluniversität.

Am Institut für Psychologie der Fakultät für Naturwissenschaften der OVGU soll erstmalig eine Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie (Open-Rank W1/W2, Tenure-Track auf W2 Arbeits- und Organisationspsychologie) besetzt werden.

Die Professur soll zum experimentalpsychologischen Fokus des Instituts für Psychologie beitragen und dessen Vernetzung mit den technischen und klinischen Fächern der OVGU stärken. Durch die Professur soll ein experimenteller Forschungsschwerpunkt in der Arbeitspsychologie aufgebaut und das Arbeitsgebiet mit innovativen experimentellen Methoden weiterentwickelt werden, z. B. in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• kognitive Ergonomie
• Mensch-Computer-Interaktion
• menschzentriertes Systemdesign
• Human-Factors Engineering
• Brain-Machine-Interfaces
• Predictive Diagnostics and Behavioral Phenotyping

Dabei sollen Anknüpfungspunkte an bestehende Forschungsverbünde Magdeburgs (insbesondere SFB 1436 - Neural Resources of Cognition, Center for Behavioral Brain Sciences, GRK 2413 - The Aging Synapse) sowie an den Schwerpunkt Mensch-Technik-Interaktion geschaffen werden.

Die Stelle beinhaltet Lehrtätigkeit im polyvalenten B.Sc. Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) sowie in den Masterprogrammen Umweltpsychologie/Mensch-Technik-Interaktion und M.Sc. Psychologie im Umfang des Lehrdeputats der jeweiligen Stelle:

• W1: 4 SWS bis zur Zwischenevaluation, danach 4-6 SWS
• W2: 8 SWS

Die Stelle ist zunächst befristet. Nach einer positiven Zwischenevaluation (W1) erfolgt gemäß 41 Abs. 1 HSG-LSA eine Verlängerung um weitere drei Jahre. Bei positiver Endevaluation (W1 bzw. W2) erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beamten- oder Dienstverhältnis (W2).

• Forschungsschwerpunkt und exzellente Publikationen im Bereich der experimentellen Arbeitspsychologie
• Erfolge in der Drittmitteleinwerbung
• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit technischen oder klinischen Fächern (z. B. Elektrotechnik, Informatik, klinische Bildgebung, klinische Psychologie, Maschinenbau, Medizin)
• Erfahrungen mit Virtual Reality sind erwünscht
• Befähigung zur Lehre in englischer Sprache entsprechend der Open-Rank-Qualifikation

Das Anforderungsprofil ist im Rahmen des Open-Rank-Verfahrens offen gestaltet. Es reicht von ersten exzellenten Publikationen, ersten nachgewiesenen Erfolgen in der kompetitiven Drittmitteleinwerbung und ersten Lehrerfahrungen bis hin zu einem international ausgewiesenen eigenen Forschungsprofil, konsistenten Erfolgen in der kompetitiven Drittmitteleinwerbung und einschlägiger Lehrerfahrung.

• wissenschaftlicher Studienabschluss sowie die Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fach nach 40 HSG-LSA (W1)
• ggf. eine Habilitation oder eine habilitationsäquivalente Leistung (W2)

Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst