Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finanzwirtschaft (m/w/d)

• Lehre in den Bachelor-Studienrichtungen Bank und Finanzdienstleistungen mit Schwerpunkten in der volkswirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Methodenlehre
• Übernahme weiterer wirtschaftswissenschaftlicher Lehrveranstaltungen (z. B. strategisches Management, Nachhaltigkeitsmanagement / Umweltökonomik)
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit KI-Technologien
• Betreuung von Projekt-, Seminar- und Bachelorarbeiten
• Mitwirkung in Prüfungsausschüssen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Studienangebots zur Stärkung des Finanzdienstleistungsprofils des Studiendekanats
• Engagement in Hochschulgremien und der Selbstverwaltung

• Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften , und Promotion
• Praktische, facheinschlägige Berufserfahrung , idealerweise in einer Bank
• Hohe Affinität zu markt- und produktspezifischen Fragestellungen im Finanzsektor
• Wünschenswert: Affinität für digitale Fragestellungen / Technologien im Bankensektor
• Überzeugende pädagogisch-didaktische Fähigkeiten
• Nachweis der Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten
• Bereitschaft zur Integration in das kollegiale Team des Studiendekanats

• Gemäß § 47 LHG :
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion)
  • Pädagogische Eignung
  • Mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung , davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Bereitschaft zur Teilnahme an der wissenschaftlichen Entwicklung (Forschung, wissenschaftliche Weiterbildung)
• Besonderes Maß an Engagement und Kooperationsbereitschaft mit Dualen Partnern
• Bereitschaft zur Gremienarbeit

• Unbefristete Stelle (100 %) in Mannheim , Vergütung nach Besoldungsgruppe W2
• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe (bei Vorliegen der Voraussetzungen) oder als unbefristete/r Angestellte/r
• Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nach dreijähriger Bewährung
• Metropolregion Rhein-Neckar als attraktiver Standort mit Nähe zu Innenstadt, Bergstraße und Pfälzer Wald
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Ausgezeichnete Infrastruktur :
  • Moderne Laborlandschaft für Lehre und Forschung
  • Bibliothek mit innovativem Learning Center
  • Angebote zur fachlichen und hochschuldidaktischen Weiterbildung
• Mobilitätsangebote :
  • Zuschuss zum Job-Ticket, Radleasing (Job Bike BW) , kostenlose Parkplätze
• Vielfaltsbewusstes Arbeitsumfeld (Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt)
• Mensa / Café vor Ort

• Die DHBW strebt in unterrepräsentierten Bereichen eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt .
• Die Grundsätze des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden beachtet.

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