Professur für das Lehrgebiet "Pflegewissenschaft (mit dem Schwerpunkt Pflegepraxis)"

Professur für das Lehrgebiet "Pflegewissenschaft (mit dem Schwerpunkt Pflegepraxis)" (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Pflegewissenschaftlerin oder einen Pflegewissenschaftler, die oder der sich für die Lehre und Forschung an unserer Hochschule engagieren möchte. Die Professur ist unbefristet und kann in Vollzeit oder in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 51 % besetzt werden.

Kurzüberblick

• Standort: Düsseldorf
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Professur

Aufgaben

Als Professor/in für Pflegewissenschaft werden Sie abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen, darunter:

• Lehre zu wissenschaftlichen und pflegepraktischen Kompetenzen im primärqualifizierenden Bachelor-Pflegestudiengang Pflege und Gesundheit
• Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in Theorie und Praxis
• Betreuung und Begleitung von Studierenden im Studienverlauf sowie bei Abschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Studienformate sowie an der fachlichen Profilbildung
• Pflege und Ausbau des Netzwerks an Kooperationseinrichtungen
• Forschung und Beteiligung an der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und in den Gremien der Hochschule sowie Mitwirkung an der Hochschulentwicklung

Anforderungen

• Abgeschlossenes pflegepädagogisches oder pflegewissenschaftliches Hochschulstudium
• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach § 1 Abs. 1, § 58 Abs. 1, 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion
• Mindestens fünf Jahre berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (möglichst in der direkten Patientenversorgung)
• Eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis
• Ausgewiesene didaktische Kompetenzen sowie Lehrerfahrungen in pflege-/gesundheitsbezogenen Studiengängen
• Interesse an interprofessioneller Lehre sowie an der Entwicklung und Umsetzung entsprechender Lehrveranstaltungen in Kooperation mit anderen Studiengängen der Hochschule und externen Kooperationspartnern

Benefits

• Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis, in Anlehnung an W2 Landesbesoldungsgesetz NRW vergütet
• Ein kollegiales und engagiertes Team mit Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine moderne Ausstattung und zahlreichen Angeboten im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einen attraktiven, historisch geprägten Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung