Professur für Menschzentrierte KI im Textil- und Bekleidungsmarketing (m/w/d)

Stellendetails zu: Professur für Menschzentrierte KI im Textil- und Bekleidungsmarketing (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Hochschule Niederrhein

Beginn ab:

Arbeitsort: Mönchengladbach

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Professor/in — Hochschulen

Stellenbeschreibung

An der Hochschule Niederrhein ist im Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik in Mönchengladbach zum folgende Professur zu besetzen:

Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus. Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. An der Hochschule Niederrhein wird in deutscher und englischer Sprache gelehrt.

Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft.

Der Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik gehört zu den größten Studienorten für die Textilindustrie in Europa und steht für fundierte Lehre, aber auch für Innovation und Nachhaltigkeit. Durch sein Forschungsinstitut (FTB) gehört der Fachbereich zu den erfolgreichsten Drittmitteleinwerbern in der Branche weltweit. Das umfassende Studienangebot verleiht den Absolvierenden des Fachbereichs eine große Flexibilität und damit zahlreiche Einsatzmöglichkeiten im In- und Ausland. Weltweite Kooperationen mit anderen Hochschulen zeugen vom hohen Ansehen des Fachbereichs.

Ihre Aufgaben

• Sie vertreten das Lehr- und Forschungsgebiet Marketing mit Schwerpunkt menschzentrierte KI und digitale Transformation im Textil-/Bekleidungssektor in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen und übernehmen wirtschaftswissenschaftliche Grundlagenveranstaltungen des aktuellen Lehrplans.
• Entwicklung und Umsetzung von Präsenzlehre, eLearning-Inhalten und innovativen Lehrkonzepten.
• Regelmäßige Beratung und Betreuung von Studierenden im Rahmen von Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten.
• Aktuelle Expertise in Mensch–Technologie–Organisation im digitalen Marken- und Kommunikationsprozess, AI‑Driven Marketing, Personalisierung, Customer Experience und Digital Reputation Management; sowie in menschzentrierter Technologiegestaltung, ethische Aspekte der KI.
• Verwendung von KI und digitalen Technologien im Marketing, Handel und Kollaboration der Textil- und Bekleidungsbranche.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Forschungsprofils, Verknüpfung von menschzentrierter KI und digitaler Arbeit, Smart Textiles und Digital Textile Marketing; Kooperationsinitiativen mit anderen Studiengängen.
• Aktive Drittmittelakquise, Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses und Teilnahme an Lehrexport.
• Engagierte Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie im Wissenstransfer mit Wirtschaft und Gesellschaft.

Qualifikationsanforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Marketing, Kognitions- und Medienwissenschaften oder Textil-/Bekleidungsmanagement sowie eine einschlägige Promotion.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Fach- und/oder Führungsposition in der Textil- und Bekleidungsbranche in den Bereichen:
  • Einsatz menschzentrierter künstlicher Intelligenz und digitaler Technologien für digitales Marketing und digitale Kommunikation.
  • Einsatz von virtuellen Assistenten und Conversational Agents im Textil-/Bekleidungsmarketing, Handel oder internem Wissensmanagement.
  • Strategischer Aufbau von Markenidentitäten.
• Internationale Erfahrung, z. B. Auslandsaufenthalte oder Forschungssemester.
• Fähigkeit zur theoretischen Reflexion, nachgewiesen durch internationale wissenschaftliche Publikationen.
• Verfassen von Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch.
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Kooperations‑ und Teamfähigkeit; Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Wünschenswert: Lehrerfahrung in Social Media/Digital Marketing, internationaler Handel, Betriebswirtschaftslehre; Publikationserfahrung in Fachzeitschriften und Konferenzen; Interdisziplinäre Arbeitsfähigkeit.
• Erfüllung der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz‑HG NRW.

EEO und Gleichstellung

Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden aussagekräftigen Unterlagen:

• Anschreiben und Lebenslauf
• Nachweise sämtlicher Hochschulabschlüsse (ggf. Anerkennung)
• Nachweise Promotion (ggf. Anerkennung)
• Nachweise Berufserfahrung (Arbeitszeugnisse oder vergleichbar)
• Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und Kooperationsideen

Unternehmensdarstellung

Die Hochschule Niederrhein ist mit über 14.000 Studierenden, mehr als 70 Studiengängen und zehn Fachbereichen an den Standorten Krefeld und Mönchengladbach eine der größten und leistungsfähigsten deutschen Fachhochschulen. Angewandte Forschung und projektorientiertes Studieren sind Grundlage unserer Wissensvermittlung. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte stellen wir eine optimale Basis für Forschung und Lehre bereit.