Professur für „Musikvermittlung und Teilhabe“ (m/w/d) (W3 analog, Vollzeit)

Professur für „Musikvermittlung und Teilhabe“ (m/w/d)(W3 analog, Vollzeit)

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum Wintersemester 2026/2027 oder später eine Professur für „Musikvermittlung und Teilhabe“ zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Themengebiet Musikvermittlung konzeptionell sowie in Lehre und Forschung vertritt. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll über Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Musikvermittlung und angrenzender Arbeitsbereiche verfügen. Die Bereitschaft zur Übernahme der Leitung des Studiengangs Musikvermittlung sowie zur Koordination der Musikvermittlung und Lehre des Faches in den Studiengängen und Weiterbildungsangeboten der Hochschule wird vorausgesetzt.

Erwartungen

• einschlägiger Hochschulabschluss in Musikvermittlung oder in vergleichbaren Studiengängen
• pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Vorbildung nachgewiesen oder ausnahmsweise im Berufungsverfahren festgestellt wird
• mehrjährige Berufserfahrung in künstlerischer Musikvermittlungspraxis
• grundlegende Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten

Erwünschte Qualifikationen

• Erfahrungen in der Hochschullehre und/oder in der Fort- und Weiterbildung
• Erfahrungen in Fragen der Teilhabe, Teilhabegerechtigkeit, Diversität, Community-Orientierung und/oder Migrationsgesellschaft aus künstlerischer und/oder wissenschaftlicher Perspektive
• Promotion und/oder einschlägige Publikationstätigkeit
• gute Vernetzung in der Musikvermittlungs-Community, idealerweise auch international
• ein eigenes künstlerisches Profil

Benefits

• Freuen Sie sich auf eine interessante und verantwortliche Aufgabe – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen
• Moderne, bestens ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktives Fortbildungsportfolio für kontinuierliche Weiterqualifizierung
• Gesundheits‑, Beratungs‑ und Präventionsangebote
• modernen Campus mit hervorragender IT‑Infrastruktur, kurzen Wegen und kostenlosen Parkplätzen

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 29 Kunsthochschulgesetz Nordrhein-Westfalen. Die Besetzung erfolgt zunächst über ein zweijähriges befristetes Privatdienstverhältnis mit Vergütung nach Besoldungsgruppe W 3 LBesO analog. Nach Ablauf der Befristung kann bei bewährter Person und Weiterentwicklung des Studienfaches ein unbefristetes Privatdienstverhältnis übernommen werden.

Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit 14 SWS. Wir erwarten regelmäßige Präsenz, aktive Mitarbeit in Selbstverwaltungsgremien sowie didaktische und fachliche Weiterentwicklung des Fachgebiets.

Wir setzen uns für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern‑, Lehr‑ und Arbeitsumfeld ein. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.