Professur für Notfallmedizin (open rank) / Direktor*in und Chefärzt*in der Universitätsklinik für Notfallmedizin

Professur für Notfallmedizin (open rank) / Direktorin und Chefärztin der Universitätsklinik für Notfallmedizin

Die Universitätsklinik für Notfallmedizin stellt die notfallmedizinische Versorgung von jährlich über 55'000 Notfallpatientinnen und -patienten sicher und arbeitet dabei eng mit den Zuweisenden des Einzugsgebiets und den interdisziplinären Partnerkliniken der Insel Gruppe zusammen.

• Mehrjährige Erfahrung in leitenden Funktionen in einer grösseren interdisziplinären universitären Notfallmedizin
• Breite klinische Erfahrung in der Notfallmedizin, im Schockraum- und Polytraumamanagement
• Exzellente Vertretung des Fachgebiets in Klinik, Wissenschaft und Lehre
• Vernetzung, Stärkung und Weiterentwicklung der akademischen Notfallmedizin in Klinik, Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie Forschung
• Internationale Anerkennung und Vernetzung mit ausgewiesenen Forschungsprofil in der klinischen Notfallmedizin
• Talent für Innovationen sowie ausgeprägte interdisziplinäre und interprofessionelle Ausrichtung
• Regelmäßige Publikationstätigkeit und erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln
• Exzellente Notfallmedizinerin/exzellenter Notfallmediziner mit ausgewiesenen Schwerpunktgebiet im Bereich der klinischen Notfallmedizin
• Anerkannter Facharzttitel in einem für die klinische Notfallmedizin relevanten Feld (z.B. Allgemeine Innere Medizin, Anästhesie, Intensivmedizin oder Chirurgie) sowie Schwerpunkttitel klinische Notfallmedizin (SIWF) bzw. international äquivalente Qualifikation
• Verständnis des schweizerischen Gesundheitswesens (inkl. Weiterbildungssystem) und des Spektrums/der Kompetenzen der medizinischen Fächer der Schweiz
• Streben nach guter loko-regionaler Vernetzung mit den Zuweisern
• Management-, Führungs- und Organisationserfahrung auf universitärer, interdisziplinärer und interprofessioneller Ebene mit entsprechenden betriebswirtschaftlichen und gesundheitssystemischen Kenntnissen
• Exzellente kommunikative und soziale Kompetenzen
• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Aktives Engagement für die Umsetzung von Massnahmen für Chancengleichheit und Diversity
• Habilitation oder gleichwertiger akademischer Leistungsausweis
• Nachweis innovativer und interprofessioneller Lehr- und Lernkonzepte
• Starkes Engagement in der Nachwuchsförderung und Chancengleichheit

Die Universität Bern engagiert sich für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion und strebt eine vielfältige Zusammensetzung ihrer Mitarbeitenden an. Sie begrüsst Bewerbungen von Personen aller Geschlechter und ermutigt insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich sich zu bewerben. Jobsharing-Bewerbungen sind willkommen.

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