PROFESSUR FÜR POP‑SCHLAGZEUG (INKL. FACHDIDAKTIK

Stellenbeschreibung:

Die Professur im Studiengang Musikerziehung B. A. ist für den Themenbereich Pop-Schlagzeug denominiert. Die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber soll aufbauend auf ihrem/seinem eigenen Werdegang Forschung, Lehre und Transfer in diesem Bereich vertreten und damit den bestehenden Fachschwerpunkt „Pop-Schlagzeug“ disziplinär füllen.

Unser Studienbereich Musik verfügt mit seiner Verzahnung von Theorie- und Praxisausbildung von Instrumental- und Vokalpädagoginnen und ‑pädagogen in allen stilistischen Bereichen über ein besonders bedarfsgerechtes Ausbildungskonzept. Daher wird großer Wert auf interdisziplinäre und ‑stilistische Offenheit gelegt.

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (Kriterien des NHG ). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (7-2) NHG wie folgt spezifiziert:

Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Instrumentalpädagogik mit Bezug zur populären Musik oder einer vergleichbaren Disziplin mit Bezug zur populären Musik.
Der Nachweis der besonderen Befähigung zu künstlerischer Arbeit ist zu erbringen.
Zusätzliche künstlerische Leistungen im Bereich Pop-Schlagzeug sind nachzuweisen.
Pädagogisch-didaktische Eignung: Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind nachzuweisen. Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Fachs stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. des zukünftigen Stelleninhabers.
Im Rahmen des beruflichen Werdegangs muss eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung nachgewiesen werden können.

Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:

Erfahrung in inter‑ /transdisziplinärer Zusammenarbeit
kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
Gender- und Diversitykompetenz
interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld
berufliche Praxis im Musikschulbereich, an Hochschulen oder im musikpädagogischen Arbeitsfeld mit Bezügen zu den Inhalten und Aufgaben der Professur
Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre

Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung und der Selbstverwaltung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Für weitere Auskünfte können Sie sich gern an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten (Telefon: ‑2955) wenden. Die Einstellung erfolgt aufgrund der Teilzeitprofessur im Angestelltenverhältnis.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer lfM 718 (P1225) bis zum an:

Berufungsmanagement

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.
unterstützen Sie vor, während und nach Ihrer Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik-Programme sowie (Förder-)Beratungen.
bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungspositionen.