Professur für Regelungs­technik sowie Modell­bildung und Simulation (W2)

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design.

• Vertretung des Fachgebiets „Regelungstechnik sowie Modellbildung und Simulation“ in Lehre und angewandter Forschung
• Ständige technische und didaktische Weiterentwicklung der Fakultät auf diesem Gebiet
• Aktive Weiterentwicklung des Labors für Steuerungs- und Regelungstechnik , insbesondere durch technisch kreative Entwürfe praxisnaher Demonstratoren
• Übernahme zeitweiser Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, insbesondere der Ingenieurmathematik
• Übernahme von Lehrveranstaltungen in anderen Fakultäten
• Bereitschaft und Befähigung, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten
• Didaktische Fortbildung und Einsatz neuer Lehrmethoden, innovativer Lehrtechnologien und Onlinelehre
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, der Internationalisierung der Fakultät und der Selbstverwaltung der Hochschule
• Engagement in Projekten der angewandten Forschung sowie im Wissens- und Technologietransfer

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Produkte
• Umfangreiche praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung moderner Methoden der Regelungstechnik sowie der mathematischen Abstraktion und Simulation dynamischer Systeme
• Erfahrung in unterschiedlichen technischen Domänen bzw. interdisziplinären Projekten
• Kenntnisse in modernen datengetriebenen Methoden , z. B.:
  • Datengetriebene Modellbildung
  • Sensorfusion
  • Anwendungen in intelligenten autonomen Systemen
• Mehrjährige Erfahrung in einschlägigen Entwicklungs- und Simulationsumgebungen (z. B. MatLab/Simulink )
• Verantwortliche Position im industriellen Umfeld
• Pädagogische Eignung , nachweisbar u. a. durch Probelehrveranstaltungen
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit , nachgewiesen durch:
  • Promotion oder
  • Gutachten über promotionsadäquate Leistungen
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis , davon:
  • Mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
  • Alternativ: Nachweis einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis , sofern ein erheblicher Teil der Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs erbracht wurde

• Begeisterung für moderne Lehre und Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden
• Engagement für kollegiale Teamarbeit in einer freundschaftlichen Struktur

• Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist ein zentraler Wert; Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert .
• Bei Schwerbehinderung erfolgt bei im Wesentlichen gleicher Eignung eine bevorzugte Einstellung.
• Eine Berufung in das Beamtenverhältnis ist möglich, sofern das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet wurde; andernfalls erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis .

• Lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Vielfältige Angebote zur Kinderbetreuung (Krippen- und Kindergartenplätze) sowie ein Familien-Service

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