Professur (m/w/d) für das Gebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resour[...]

Jade Hochschule

Wilhelmshaven

Kennziffer: WG7-1

Professur (m/w/d) für das Gebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management

Aufgabe

Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination, sowohl für größere Gruppen als auch für projektorientierte Kleingruppen. Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im englischsprachigen Studiengang International Business Studies B. A.

Aufbau und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen/Organisationen/Einrichtungen.

Aktivitäten in der Forschung an der Jade Hochschule.

Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Studienangebots, in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung.

Mitwirkung bei der Gewinnung und Beratung von Studierenden.

Qualifikation

• Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fachgebiet der Denomination in Forschung und Lehre kompetent vertreten kann.
• Erforderliche Voraussetzungen: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): ein abgeschlossenes Hochschulstudium, praktische Erfahrungen, bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen, besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der Denomination entsprechenden Fachgebiet mit einschlägigen wirtschaftswissenschaftlichen Anteilen wird vorausgesetzt. Sie verfügen über berufspraktische Erfahrung mit Bezug zur Denomination. Die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und in englischer Sprache werden vorausgesetzt.
• Sie bringen idealerweise mit: Erfahrungen in der akademischen Lehre mit Bezug zur Denomination, Leitungserfahrung oder vergleichbare Erfahrungen, Bereitschaft und Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung sowie in der Abwicklung von Entwicklungs- und Transferprojekten, Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen, Kompetenzen in einem oder mehreren der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht, nachhaltiges Personalmanagement sowie Digital HR inklusive des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in den Prozessen des Human Resource Managements, Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz.

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