Professur (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet \"Marketing in der Weinwirtschaft\"

Im Fachbereich Marketing und Personalmanagementder Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen

Professur (m/w/d)

für das Lehr- und Forschungsgebiet "Marketing in der Weinwirtschaft"

Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) | unbefristet

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

Sie lehren und forschen am Weincampus Neustadt, der gemeinsamen wissenschaftlichen Einrichtung der Hochschulen Ludwigshafen (federführend), Bingen und Kaiserslautern sowie dem Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum (DLR) Rheinpfalz in Neustadt/Weinstraße zur Bildung, Forschung und dem Wissenstransfer im Weinbau & Oenologie und der Weinwirtschaft.

Ihre Lehre in den Studiengängen am Weincampus umfasst Vorlesungen, Übungen, Seminare und Exkursionen sowie die Betreuung von Praxisprojekten und Abschlussarbeiten mit betriebswirtschaftlichen Aspekten der Weinbranche, insbesondere des Marketings (bspw. Allgemeine BWL, Marketing und Vertrieb, Dienstleistungs- und Eventmanagement, Wein & Tourismus, Statistik).

Die Lehre kann auf bis zu 9 SWS ermäßigt werden, vorbehaltlich einer entsprechenden Vereinbarung angemessener Forschungsziele.

Der Weincampus ist eine forschungsstarke Einheit. Sie tragen mit praxisorientierter Marketingforschung für die Weinwirtschaft und signifikanter Drittmitteleinwerbung bei.

• Sie arbeiten aktiv in Gremien mit.
• Sie profilieren den Weincampus und führen unser Kommunikationsteam
• Sie kümmern sich um die Vernetzung zu Betrieben der deutschen und internationalen Weinwirtschaft
• Sie wirken bei fachlichen Veranstaltungen mit.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und ausgewiesene Kompetenz im Marketing der Wein-, Getränke-, Lebensmittelindustrie oder Tourismus & Gastronomie und relevanter praktische Erfahrung
• Sie bringen eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
• Im Anschluss an Ihr Studium verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§ 49 HochSchG).
• Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung nach.
• Ihre Lehraktivitäten sind praxisorientiert, motivierend und effektiv.
• Sie bringen Expertise und überzeugende Forschungsansätze für Betriebe der Weinbranche (zielkundenorientierte Marketingstrategien, Kundenbeziehungsmanagement oder moderne Instrumente des Marketing-Mix) mit
• Ihr Marketingverständnis und praxisorientierte Forschung für kleine und mittlere Unternehmen untermauern Sie durch wertige und aktuelle Publikationen, über die Promotion hinaus.

Wir wünschen uns eine teamorientierte Person, mit fundierter und praxisorientierter Lehrfähigkeit, Forschungserfahrung, überdurchschnittlichem Engagement in der Betreuung der Studierenden und professioneller Vernetzung mit Betrieben der Weinwirtschaft.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen

• Ein attraktives Umfeld für die Lehre und Forschung, intensive Zusammenarbeit im Team und kleine Gruppengrößen der Lehrveranstaltungen
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
• Ein einzigartiges Forschungsumfeld mit Promotionsclustern, Praxispartnern und wertschöpfungsübergreifender Kooperation der Weincampus-Institutionen
• Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz