Professur (w/m/d) Destinationsmanagement

Die Fakultät Tourismus-Management der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten im Allgäu zählt zu den drei großen Fakultäten mit Fokus auf die Tourismus- und Freizeitbranche in Deutschland. Wir haben zum Sommersemester 2027 oder zum Wintersemester 2027/2028 eine Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet Destinationsmanagement zu besetzen.

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen lehren, gestalten und forschen im alpinen Umfeld? Dann freuen wir uns im Team aus 14 Professorinnen und Professoren auf Ihre Bewerbung!

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit ausgewiesener praktischer und wissenschaftlicher Expertise im Bereich Destinationsmanagement. Die Professur vertritt das Thema in Lehre, Forschung und Transfer mit besonderem Fokus auf die strategische Führung, Vermarktung und Entwicklung touristischer Regionen im bayerischen, nationalen sowie im internationalen Umfeld.

Sie lehren an unserer Fakultät vor allem in unseren Bachelorprogrammen Tourismusmanagement und Tourismuszukunft. Das Spektrum umfasst dabei sowohl touristische Grundlagenfächer als auch die Lehre in Spezialisierungsmodulen im Vertiefungsstudium.

Die Bereitschaft zu englischsprachiger Lehre wird erwartet. Zudem ist im Stellenprofil die Übernahme von Verantwortung im Bayerischen Zentrum für Tourismus e.V., dessen Sitz an der Hochschule Kempten ist, vorgesehen.

Wir setzen mehrjährige und einschlägige berufspraktische Erfahrungen im Management von Destinationen und/oder tourismusnahen Organisationen voraus. Führungserfahrung wird erwartet. Fundierte touristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind Voraussetzung, welche Sie durch Ihren akademischen und beruflichen Werdegang nachweisen.

Zentrales Merkmal im Stellenprofil dieser Professur ist die Lehre, weshalb die Arbeit mit Studierenden und an unserer Fakultät der Fokus Ihrer Bestrebungen sein muss.

Wir erwarten daher Wohnsitznahme am Dienstort oder in dessen unmittelbaren Einzugsgebiet.

Einstellungsvoraussetzungen (gem Art. 57 Abs. 3 BayHIG):

• abgeschlossenes Hochschulstudium;
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;
• pädagogische Eignung;
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleichen Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.

Die Hochschule Kempten engagiert sich für Gleichstellung, Diversity und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Doppelkarrierepaare. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die hochschul-eigene Kinderbetreuung unterstützt zudem in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die angemessene Balance aus Arbeit und Freizeit/Familie erlaubt somit eine spannende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität. Gerne unterstützt Sie hierbei unser Dual Career Service (Kontakt: ).

Für evtl. Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Lara Stich, Telefon-Nr. ,