Project Engineer MEP (m/w/d) für TGA-Konzepte

Verantwortlichkeiten

• Planungskoordination: Abstimmung und Steuerung der MEP-Planungsprozesse (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro) in Zusammenarbeit mit Fachplanern und internen Projektteams.
• Technische Verantwortung: Prüfung und Bewertung von Planungsunterlagen hinsichtlich technischer Machbarkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Ausschreibung & Vergabe: Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, technische Angebotsprüfung und Unterstützung bei der Vergabe an Nachunternehmer.
• Baubegleitung: Überwachung der MEP-Ausführung auf der Baustelle hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten sowie Koordination der beteiligten Gewerke.
• Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Projektleitung, Bauleitung, Architektur und Statik zur ganzheitlichen Integration der Gebäudetechnik.
• Technologie & Innovation: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung technischer Standards und energieeffizienter Lösungen im Sinne nachhaltiger Gebäudeplanung.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Planung, Ausführung oder Projektsteuerung von MEP-Leistungen, idealerweise im schlüsselfertigen Hochbau
• Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken, VOB und HOAI
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektteams

Die Position kann in unser Niederlassung Rostock (Timmermannsstrat 4b, 18055 Rostock) oder in unserer neuen Geschäftsstelle Schwerin (Ellerried 3, 19061 Schwerin) besetzt werden.

Werden Sie Goldbecker:in am Standort Rostock oder seien Sie dabei, wenn in Schwerin unser neues Team weiter wächst.

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.