Project Manager ASIC Design (m/f/d)

Projektleiter ASIC-Design (m/w/d)

Wir ermöglichen die Technologie der Zukunft. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller Mikrochips, die weltweit produziert werden, passieren zunächst unsere Hände. Als globaler Marktführer von automatisierten Testsystemen in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten und bieten Ihnen die spannenden Jobs für Pioniere an.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Projektleiter ASIC-Design sind Sie verantwortlich für Varianten von großen komplexen Digital-ASIC-Projekten von der Design-Startphase bis zur Herstellung, einschließlich Paketdesigns und Unterstützung bei der Testung.

• Arbeiten Sie mit dem Team und Outsourcing-Partnern (Design/IP) zusammen und stellen sicher, dass sie sich an die Anforderungen an Umfang und Terminplan halten.
• Koordinieren Sie mit den Funktionen und arbeiten Sie mit FPGA, Hardware, Software- und Wartungsteams zusammen.
• Definieren und umsetzen Sie operative Pläne und überwachen Sie die Leistung gegenüber dem Plan, um sicherzustellen, dass die Projektziele rechtzeitig erreicht werden.
• Führen Sie und managen Sie ein Team von bis zu 8 Ingenieuren, das sich auf die Erreichung technischer Ziele und die Einhaltung von Termin- und Qualitätsverpflichtungen konzentriert.
• Entwickeln und fördern Sie Einzelpersonen und das Team.

Anforderungen

• Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Diplom oder MS EE mit starkem Hintergrund in Digitaldesign
• Starker Know-how in Digital-ASIC-Designmethodologien, -geräten und -tools
• Proven Track Record in ASIC-Design, Crossfunktionalität, grundlegendem Projektmanagement und Projektmanagement-Tools in der ASIC-Umgebung über Funktionen
• Erste Erfahrungen in der Outsourcing von ASIC-Designs und der Einrichtung von Lieferketten
• Starke Teamarbeit- und Problemlösungsfähigkeiten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten (Crossfunktional, intern/extern, Crosskulturell) über Hierarchieebenen
• Starke Koordinationsfähigkeiten, Fähigkeit, zu führen und zu beeinflussen
• Selbstmanagement mit richtigen Prioritäten
• Fließende Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse wären ein Vorteil)

Vorteile

• Flexibilität
• Attraktive Bezahlung, Beteiligung an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Kenntnisworkshops
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen