Project Manager Infrastructure (m/w/d)

Responsibilities

• Unterstützung von Kampagnen und Projekten bei der weltweiten Identifizierung geeigneter Fertigungspartner
• Entwicklung von Fertigungskonzepten für den Bau von Überwasserschiffen und Abstimmung dieser Konzepte mit der Bauwerft sowie den relevanten TKMS‑Abteilungen
• Erarbeitung von Umbau- und Ertüchtigungsmaßnahmen für Werften und Stützpunkte
• Erstellung von Berichten sowie weiterer projektrelevanter Dokumente und Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Schiffbauverträgen
• Koordination von Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Erstellung von Lieferantenanfragen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf

Qualifications

• Diplom‑ oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften, z. B. Schiffbau oder Fertigungstechnik, sowie Erfahrung im Schiffbau mit Kenntnis von Werftabläufen, -infrastruktur und Fertigungsanlagen
• Projektmanagement‑Erfahrung, idealerweise nach IPMA‑Standards, verbunden mit eigenständiger Arbeitsweise, Verantwortungsübernahme für Lösungen und gleichzeitiger Bearbeitung mehrerer Projekte
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Fähigkeit zur Bewertung technischer Risiken und Ableitung entsprechender Minimierungsmaßnahmen
• Bereitschaft zu weltweiten, mehrtägigen Dienstreisen
• Ausgeprägte Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität bei der gleichzeitigen Betreuung verschiedener Projekte

Benefits

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit‑/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice‑Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung